年后大批工厂再次陷入用工荒，月薪6千却还是缺人！原因太现实！招工！招工！还是招工！有的工厂天天

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招工！招工！还是招工！有的工厂天天招工却还是缺人，到底是什么原因呢?为什么这些工厂要天天招工呢?小编走访了几个离职员工发现其实原因很简单。

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?一、工作枯燥，工厂是封闭式，白班夜班两班倒，整天除了工作就是睡觉，另外经常加班也是工人最厌恶的一点，有离职员工表示天天坐在那里像个呆子一样埋头苦干，上个厕所都要离岗证，去久了还要挨批，没有一点人情味，宁愿捡水瓶也不愿意再进厂！

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?二、工厂缺乏人性化管理已经不是一两年的问题了，但是这么多年过去，依然没有工厂老板重视过这个问题，依旧喜欢定一些机械性的条条框框来限制工厂，有时候让人感觉还没有机械自由，而且工厂的小领导一般都是老板的亲戚或者好友，总是欺压工人，工厂不去管理这种管理环境，就算招到人也会试用期不到就会走人。

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?三、随着90后的崛起，如今的求职者大多都是90后，虽然有些90后家境不是太好，但是个性强是这些年轻人的共同特点，他们不仅重视待遇，也看重工作条件、住宿环境，比起每个月在工厂里面加班加点的干活，累成狗了还没啥收入，他们更愿意考虑快递员或者外卖配送员这种工作，虽然也很辛苦，不过更适合年轻人的选择，

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?小编觉得工厂想要招到新员工、留住老员工就需要提高员工福利，改善员工工作的环境，各位读者是不是也是这么认为呢?