在一家公司待满几年,才可以跳槽?这个回答建议收藏

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人在职场混,会遇到各种各样的同事,也会遇到各类奇葩的企业,更是能遇到风格迥异的上司,而这些统称为工作环境。

何为跳槽?跳槽就是拿着一份薪水换个工作环境罢了。假如某个人能够适应当下的工作环境,那么肯定不会跳槽;若适应不了,或者在这个环境中很不舒服,那么肯定得跳槽。

几年后选择跳槽,这件事就一定得分人群:刚刚毕业的学生、参加工作后的油条。?

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刚刚毕业的学生

刚毕业的学生对未来都是充满憧憬的,不少人认为将来从事的职业定是出入高级写字楼,脚踩高跟鞋,身穿职业装,永远一副忙碌且充实,另外再拿着一份高薪水。

等到真正参加工作,现实就会摆在眼前。要不整天在某非高级写字楼忙的一塌糊涂,蓬头垢面、满脸油光,关键是薪水还低;要不远离市区,整天待在充满切屑油的车间,拿着扳手螺丝,关键是薪水更低。以至于很多大学生在参加工作后不能适应工作环境,心里落差太大而辞职。

数据表面,大学生们的第一份工作一年内辞职率高达70%,而能够待满三年的人数不足2成。

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我给大学生的建议有两条。

1、早做职业规划,早了解岗位职责、岗位发展,以及工作环境。别一头扎进去又撤回来,浪费时间人力。

2、企业平台、岗位发展还不错的情况下,踏踏实实接收新知识,待满三年。或许这三年工资不高,三年后至少翻一翻。

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?参加工作后的油条

参加工作三五年后,该跳槽的都已经跳过了,熟悉各种职场规则制度,称之为职场油条

对于这类群体,我同样给出两条建议。

1、不要为了辞职而辞职

很多人看到别人辞职后找到一份薪水不错的工作,然后也跟风辞职,最后的结果可能是竹篮打水一场空。

有位同事看到另一个同事辞职后,找到的工作薪资翻一翻。于是裸辞找工作,自认为可以找到一份比目前更好的工作。最后熬了六个月,找到的下家还不如这份。所以辞职需谨慎,按照自己想法一步步来。

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?2、看清现状再辞职

什么叫看清现状?在职场中,能让一个人待在一家公司最主要的三个因素:公司平台、薪资待遇、个人发展。若其中有一项出现了问题,就要义无反顾的辞职,根本不用考虑时间问题,别说什么一定要待满一年两年之类的。

同样的道理,找工作也要以此为标准,不能仅仅看待遇,薪资高个一两千块就辞职是很不妥当的决定,更要看的是公司平台和个人发展。

希望所有年后辞职的人都能够找到心仪的工作!?