特别专题｜吕海燕&莎莉?克劳切克：中美金融科技女高管的财商
小编用尽了洪荒之力。健康摘要： 女性不要将自己限定在与性别相关的陈旧观念上，企业也要采取三项行动——认识第二代性别偏见概念、建立身份转变的安全工作空间，以及鼓励女性锁定领导目标。 ，特别专题｜吕海燕&莎莉?克劳切克：中美金融科技女高管的财商修炼术 的全部内容都在这里了，拿走不谢！健康摘要： 女性不要将自己限定在与性别相关的陈旧观念上，企业也要采取三项行动——认识第二代性别偏见概念、建立身份转变的安全工作空间，以及鼓励女性锁定领导目标。
正文开始：
金融科技，正在日益成为中美两个大国展示各自实力的竞合舞台。在传统的认知中，在这个用金融逻辑与科技手段勾画出的未来世界里，应该是一个充斥着雄性荷尔蒙的，属于男人的战场。
然而偏偏有这样一群女性，她们与男人一样侧身其中，在这个数字化、硬邦邦的世界中博得一席位置，甚至于还开辟出了一片属于自己的天地。
吕海燕，中国领先的金融科技公司——宜信首席品牌官；莎莉?克劳切克，美国女性数字化投顾平台Ellevest的首席执行官，前者在进入金融科技行业之前曾经拥有十年的外交官经历，而后者在创业之前一直位列华尔街最具影响力的女性之一。
虽然二者工作的地方相隔万里，但是宜信旗下，专注于投资国内外金融科技企业的宜信新金融产业基金通过投资Ellevest平台，将这两位杰出女性关联在了一起。
她们一个拥有东方女性的恬静与淡雅，一个拥有西方女性的干练和敏锐，她们面对金融科技的态度，她们对于财富管理的观点，她们对待生活与事业的平衡，她们对内心与外界的交流，无一不透露出东西文化的差异，然而在这种差异化之下，她们各自所取得的成就却从另一个侧面印证了我们恰恰身处在一个包容、多元化的时代里。
无问西东，各自精彩。
职业选择：我只管喜欢
在谈及因何进入金融科技行业时，吕海燕与克劳切克同时提及了“喜欢”一词。但二者的喜欢却拥有不同的含义。
吕海燕对于喜欢的定义有一种浓浓的东方意味，那是随遇而安，是一种遇到什么便投入进去，沉浸其中，最终将其转化为自身一部分的喜欢。在宜信首席品牌官的位置上，吕海燕已经走过了六年时光，在她的陪伴下，这家公司的业务从普惠金融，壮大到财富管理，而今更是跃升为了中国领先的金融科技公司。“到这个年纪了，回顾我自己走过的一生，挺神奇的，面对一切的选择和变化，我所持有的态度其实都是一种不以物喜、不以己悲的心态。”吕海燕说，“我喜欢以一个安静和旁观的视角去观察周遭的一切，内心很少有激动但也很少会感觉失落，我只是喜欢用一种平静、客观的情绪去处理遇到的一切。”
对于吕海燕而言，她喜欢现在所在的行业——朝气蓬勃，引领时代；但她还是习惯用她的淡然、冷静去面对金融科技这个需要有高度专业性和严谨性的行业。
而对于在华尔街打拼了十年之久的克劳切克来说，她进入金融科技行业却带着更多的进取心和使命感。
从
2002年登上《财富》杂志封面，被誉为“华尔街最后一个诚实分析师”，到成为掌管美邦银行（
Smith Barney）、美林财富管理（
Merrill Lynch Wealth Management）的
CEO，乃至自己创业成立
Ellevest，克劳切克一直在思索着如何将自己最喜欢的工作与自己最擅长的领域结合起来。在由男性主导的美国金融业打拼多年，克劳切克真切地体会到两性在投资理财方面的差异，对她而言投资理财行业几乎就是男性的世界，投资顾问和客户群体的构成都偏重男性，这些行业偏见阻碍了许多女性的财富目标。这样的背景下，在
2014年，克劳切克作为联合创始人创立了专为女性提供数字化投顾平台的
Ellevest，并担任
CEO一职。“我为客户提供我所认为的最高度个人化的投资组合。”
克劳切克说。
为帮助女性实现财务目标，
Ellevest将女性的个人偏好加入财务计划，使得整体模型更加精准。或许，女性华尔街高管这一称谓对克劳切克而言除了标明性别之外，还赋予了她与其他华尔街金融人士不一样的观察投资的视角，而正是从这一独特视角出发，克劳切克成为了一个“另类”的金融创业者。
投资能力：男女平等
作为中美两家金融科技企业的女性高管，面对女性的投资能力这一话题，二者的共同看法是：在这一能力上，其实并没有什么性别差异，外界认知中的差异或许绝大多数是源于“无知”。
调查显示，在美国，女性越来越富裕。女性目前掌握了美国超过
11万亿美元的财富，而百万富翁中女性占比达
45%。在中国，女性不仅在职场已经承担起了更多更重要的角色，还同时在家庭生活里掌握决策权。“中国职场中女性做到比较高级的职位，如董事会成员或女性
CEO的数量，包含女性富豪的数量，可能在世界上都是首屈一指的。我觉得这是因为中国女性承担的责任更多，家庭中承担的责任也很多，反而成就了女性能够同时做好很多的事情，充足的锻炼使得她们能力的发展更快一些，决策能力也很强。”吕海燕这么认为。
来自大洋彼岸的样本数据也提供了同样的证明。“关于女性投资，当我们听了‘女性厌恶风险、不像男性那样擅长投资’这样的言论一遍又一遍后，很可能会信以为真，但这根本经不住推敲。”克劳切克说。她和她的团队对女性投资者进行了数千小时的研究，发现其中一些女性的风险意识反而比男性更强（比如，她们在做出决定之前希望了解风险），在坚持长期投资方面比男性更长久（因而可以说是更好的投资者）。
虽然二者都认为在投资能力上没有性别差异，但是从生理或者心理需求层面，男女对于投资的迫切程度还是有一定区别。
“我们专有的投资算法是客户体验的关键之处，它能模拟出客户一生的薪水走势。这对于女性很重要，因为在达到薪水最高峰方面，女性要比男性早了十多年。我们的投资算法还会将女性平均寿命高于男性这个因素模拟在内。随后，我们会利用算法来构建高度定制的投资组合，与此同时，这个投资组合不是设置完成就将其抛在脑后，我们会随着客户实现目标的距离，来主动调整投资组合的风险。”克劳切克说。
在吕海燕看来，鉴于中国女性在家庭中扮演角色的重要性，女性管理好自己的财富非常重要，以确保自己在生命的每一个阶段都有充裕的资金，能够从容应对不同阶段家庭的不同需求。“大部分家庭没有那么专业的知识，他们在其他领域里可能是做到了很高的成就，但在财富管理这一高门槛领域，选择一个比较好的专业机构去做专业的事情，是最好的选择。”吕海燕说。
从职业成长，家庭需求等角度而言，长期性、分散配置的投资理念更容易满足女性的财富管理需求。
平衡生活：选择并接受
对于已经在各自行业取得成就，并已经被外界视为成功女性代表的吕海燕和克劳切克而言，如何在职场与家庭之间取得平衡依旧是一个未解的话题。
在这个话题上，她们都认为并没有一个完美的平衡点，所有的平衡或许都是暂时的，都是彼时彼刻最好的选择，之后你都要承受当时的抉择带给你的后果。
“我总是喜欢开玩笑说，（家庭与工作之间）没有任何平衡。即使有，那也只能维持最短的时间。有时候工作像是停不住脚，有时候是家庭第一，有时候则是工作。幸福的是，我的另一半会与我分担家庭责任。”克劳切克说，“而宜信投资于
Ellevest平台并在工作上给予支持，让我坚信我的工作是一种荣幸。当你热爱你所做的，追求完美的平衡就变得没那么紧迫。”
与克劳切克的观点一致，吕海燕也认为家庭和生活根本不可能平衡，生活中永远是有重要的事情和没那么重要的事情。“其实每个人心中都会把所有的事情排一个序，排在最前面的一定是你最重要的事情，在最重要的事情上就要花精力。对于我来说最重要的永远是生活，所以我从来没有想过平不平衡的问题。当生活和工作出现矛盾的时候，我选的是生活。”吕海燕说。
然而，尽管选择将生活前置，但是实际的结果却是在事业与生活上，吕海燕一直保持着并驾齐驱的态势，或许这背后的心态值得许多职场女性借鉴。“我如果有女儿的话，会跟她说：不要给自己的人生设定太多的目标。每一个阶段事情的发生都是自然而然的。我知道有很多人对自己有明确的人生设定，比如
25岁要当总监、
40岁要退休、
80岁要完成环游世界等等，我好像从来没有过这些设定，但是这些目标我也都达成了。我先生跟我说的一句话特别好，他说：人生弯路有风景，反过来说，风景也都在弯路处。一段时间的不如意可能会成就你下一段时间的成功。”
“成长永远比成功重要”，这或许是吕海燕和克劳切克给所有职场女性的建议。
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