老员工辞职前发结婚请柬,15位同事丢垃圾桶,老板让员工哑口无言

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导语:

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员工辞职前发结婚请柬,在员工离职后,公司的员工该不该去,最近在和苏州的HR朋友谈起此事;HR朋友就为了公司的销售部门,发生了一件令HR朋友深思的事情:公司老员工辞职,在辞职之前给所有人发结婚请柬,20位同事丢进垃圾桶,这是啥现象?究竟人心怎么变成这样了?

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这位老员工名叫张辉,在苏州的一家中型规模的私人电商公司工作,主要销售部门人数达到17位员工;这位老员工也是其中的一员,干了近6年的时间,从24岁一直干到30多岁,有对象却一直都没有结婚,从该开始的2300多一点,一直干到月入2万,一直都是很稳定的,车子房子都是贷款买的,却一直在还贷款的,因为迁就他的结婚对象的工作,更好的上下班接她,所以就重新找了一份离他结婚对象近一点的工作!在上个月的25号结的婚,年后22号上的班;在24号上午,老员工去老板的办公室开始辞职,告诉老板的辞职原因:迁就结婚对象工作;老板没说其它话就直接就批准了!每周的周日放假都是这家公司的一直的规定,除非非得要加班的时候!老员工本想这次请柬算是白带了,打算不给请柬的,奈何对老板都这么说了,不给说不过去了!

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请柬都给老板了,想来想去25号是周末老板都知道了给了,同事不给说不过去吧,就去销售部门跟25位同事道个别;跟同事说:“因为结婚关系今日辞了职,我25号周末结婚希望大家到时来捧场!”随后就把结婚请柬纷纷到每一个的手中,有的只是翻了翻,大多数人结过去看都没看,直接放桌子上了;既然话都说过去了,来不来看天意了!就直接离开公司了,大家都在工作,也就没有人来送!

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在老员工走后,销售部门的员工就开始议论纷纷;有的员工说:“我看老员工他就想多收些红包吧!”“老员工都跟老板辞职了,还发个请柬多此一举啊,他不辞职的话打算去的,将来我们中没有结婚的人结婚了,到时他还能给红包吗?”“大家伙说说是不是这个理,辞职后收一笔红包,潇洒走人,手段真高!”“对对对,说的没错,我们给了红包了,这冲老员工的资历每人没个三四百不够意思吧!我们给了以后还能收回来吗?大家伙还是不要去了,一起不去!”······都在议论的一套一套的,就去其中跟老员工走的挺近的2位员工没有说一句话!

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到了中午下班了,15位员工陆续的把老员工的请柬,给扔进了垃圾桶里,唯有2位员工没有扔,这个现象刚好被老板的秘书看到了,就去告诉了老板;等所有员工上班后,老板还特意去垃圾桶里看了看;就对所有员工说:“麻烦大家放下手中的工作,我来说几句,大家有没有收到老员工张辉的请柬啊,张辉在辞职前也给了我一份,麻烦大家举一下请柬给我看看好吗?”却只有2位员工举请柬的,其余的15位员工都没举手!老板一看心里明了说:“给有请柬的员工每人给500元的奖金,其余每人扣300元工资作为惩罚,若有不服的给我滚出公司!”这些员工没有一个敢说话的,都明白老板是因为什么!在25号老员工结婚那天,老板给了18个红包,还说在你辞职那天公司接了个大活,让他们周末都加班了,这不我也抽个时间把红包给送来嘛,恭喜啊恭喜!不过全被老员工张虎给拒绝了,唯独收下了老板的那一份!

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结语:对待老员工结婚这事,老板做的还算有人性,有些员工就真的说不过去了;既然请柬送了,能去就去,不能去就不去,何必在乎这红包的多少呢,就算你不给都行啊,就算你给人还不一定要呢;毕竟同事那么多年,结婚是大事,能道喜就道喜呗!大家怎么看?欢迎再评论区与小编一起交流!