深圳某厂数控加工车间,那个最爱抢活干的女人,走了

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成三英五十岁了,从头到脚都胖胖的,虽然身高不足一米六,但在厂里无人敢得罪她。她在广东待了将近二十年,年轻的时候是在流水线上做装配,岁数大了,改用压机加工产品零件,时间还不到三个月。

成三英听老乡说,操作数控机床比压机赚钱多很多。于是,她便辞职去找了一个有数控机床的工厂。

新工厂的车间主任说,女的做装配比男的要快,所以就叫她做装配。做了一个月的装配,工资两千五百块钱。下班后,她跑去找主管,说她进这个厂的那天,老板说保底工资是三千块钱,最后就算没有三千块钱,也会给她加到三千块。

下次发工资的时候,她竟真的收到三千块钱。

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当成三英再次打听到,操作数控加工产品零件的人,工资比装配工的要多很多时,便又去跟主管说,她以前“用了将近六年的‘数控’,对数控机床非常了解”。老板并不知道她只做过装配和用过压机,竟然就同意了。

刚去操作数控机床的人都是有师傅培训的,因为成三英撒了谎,师傅以为这次来的是一个对“数控”非常熟悉的人,不用教了。

车间主任给了成三英一些要加工的原料,可她看着那些机器,无从下手。于是偷看旁边工人怎么用,她就学着怎么用,结果上了一天班,装配线上的人要用她加工的零件时,发现全是坏的,这事当然不能让老板知道,因为老板知道后只会骂车间主任和师傅。

成三英对车间主任推脱责任说,从开始到现在,师傅就没有去看过一眼她加工的零件,“就算是熟悉机器的人,也会做错返工吧,更何况我这才开始做”。

车间主任说,你不是跟老板说用数控机床已经用了六年多了吗?成三英说,不是每个厂的数控机床都是一样的了。

车间主任最后也拿成三英没什么办法,只是那天没给她计工资而已。

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干了一个月后,成三英便对数控机床的操作熟悉了。

她开始每天天不亮就去厂里干活,等早上别的工友到厂里的时候,她都已经挣了五十多块钱了。一个月下来,她的工资是工人们中最高的,七千多块。

差不多每个工厂的夏季都是淡季,每到这个时候,领计件工资的员工之间就常常因抢货打架。成三英不跟她们抢,她就是早早去上班,一般情况下,凌晨三点就到车间了,夏季货少的时候,也是十二点钟下班。

她这样的次数多了,别的工人就觉得这样不公平,跟老板反映。老板强调了统一时间上下班,可成三英还是和以前一样,货不做完不罢休。有时候,晚上若赶上车间主任把第二天要做的货准备好了,成三英干脆就不下班了,直接通宵做。其他人看见了,就都跟着学。

于是,车间上班变得乱了套:白天往往没货可做,工人们就睡觉,晚上来了货,大家就通宵做,如果晚上的货没有做完,大家白天又接着做,直到做完为止。等手上一批货做完了,有时候要休息两天才有新货。

那些年轻未婚的人,倒是无所谓,有货就干。而那些结了婚有孩子的人,天天因为抢货而吵架,那些家里孩子上学的,抢货更是拼命。

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夏季一过,便迎来了旺季,厂里越来越忙了。

成三英在工厂待了这么多年,当然要在生产的产品中挑单价最高的来做。

冬季有一部分工人要回老家,货多人少,是工厂里是最忙的时候。员工们以为这个时候成三英会按时上下班了,结果恰恰相反,她更忙了,特别是遇到单价高的产品的时候,她连饭都顾不上吃,吃饭喝水用去的时间对她来说,都太浪费了。

天气一冷,有的人上班天天迟到,可成三英还是三点钟就去车间了,最迟的时候四点半,还是跟以前一样白天夜里都不停地干活。

有一次来了一单单价最高的产品,成三英趁晚上工人们都走了,就把这货藏起来了,后来有个工人去找着了,她站起来就给人家两耳光,打得那人鼻血都流出来了,第二天就辞职不干了。

等临近过年,厂里更忙了,所有人都在加班。一个星期天的晚上,成三英把她加工好的零件放在堆放点后,就坐在面前的机器旁睡着了。除了上夜班的人外,其他人全走了。

第二天上班,她旁边的工友看见她倒在地下,就对她说:“你昨晚没有回去睡觉啊。”见她没有反应,工友边伸手去把她弄醒。可她发现,成三英的身体冰冷僵硬,当时就吓得话都说不出来了。

一会儿,那里集满了人,一会儿又全散了。那天工厂里的员工都很安静,聊天声音小了,没有人抢产品了,还相互谦让起来了。

老板联系到成三英的家属,家属说是累死的,要求老板给赔偿金,至于老板给没给这笔赔偿金,工厂里没有人知道。

后来工厂规定,上班最多可以提前十分钟,晚上下班最多可以推迟十分钟,去早了的就辞退,到下班时间拖着半天不走的人,第二天就不要去了,直接卷铺盖走人。