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同样都是公务员，凭什么他借调就能留下，我却连原单位都回不去？。单位|借调|留下|选调生|人事权|公务员---

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基层公务员A某：

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刚参加工作就被借调到上级单位一个业务科室，至今已经有6年半了，刚上班的前两年还沉浸在进入体制内有了一份稳定工作的舒适中，和借调单位的同事相处的也很融洽。借调期间原单位领导也找过我，但是上级单位领导一直不放我回去，也发生过两个单位领导因为权力制衡，导致我个人的待遇等问题被踢皮球，夹在中间很不好做人。

领导曾经承诺过的工作待遇问题也因为种种原因不能兑现，这样的事情慢慢累积，越来越失望，眼看通过借调留在上级单位的希望完全破灭了，而且借调时间太长，回到原单位又处境尴尬，原来的工作热情也没有了，每天都像是煎熬。

基层公务员B某：

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本来以为到基层工作分配到街道、乡镇，回到市里工作无望。还好没有分配到偏远地区，在基层工作一年后，通过组织部门举办的培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，现在工资和当地公务员水平持平。在借调单位工作了一年多，自己的服务期也满了，成功留在了上级党政机关的单位，没想到基层和自己原来设想的不一样。

同样都是基层公务员，为什么差别对待这么严重？

原因就是A某是普通公务人员，而B某是选调生身份的公务员。

选调生人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

普通公务员人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动只能在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。

公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了。

选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!

基层也没你想的那么惨！

所谓的基层，是指和广大人民群众接触最多的工作环境。而在我国，最为基层、最低级别的行政部门是乡镇政府、街道办事处、还有社区。并不只是同学们心里想的“村”。选调生前期是会选调到报考地市的街道办事处或社区（市管）、乡或镇人民政府（县管），一般条件允许，经济水平相对较高的基层单位，食堂、宿舍都会有的。

2018年选调生考试公告已经发布，3月9日开始报名，想考公务员的你可别错过选调生这个好职位！

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