普通民众也有机会成为中国航天员了，你--准备好了吗? 面向社会选拔中国航天员寓意深远两会

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面向社会选拔中国航天员寓意深远

两会期间，航天员杨利伟在首场“委员通道”上表示，中国第三批航天员的选拔工作已经开始，而与前两次不同的是，此次招募“不单单从空间飞行员当中选拔，还要面向社会的相关领域进行选拔，比如相关工业部门和科研院所、大学。不单单选拔男性航天员，还有女性航天员。

”很明显，这则消息对于中国航天寓意深远。

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首先在宏观层面上，此次选拔工作体现了军民融合在中国航天领域的进一步深化。

自从把军民融合发展上升为国家战略，从党和国家事业发展全局出发进行总体设计，组织管理体系基本形成，战略规划引领不断强化，习主席明确提出“把军民融合搞得更好一些、更快一些”的时代要求。而在推动军民融合“更好”“更快”发展的过程中，人才是关键因素之一。重视人才不是一句空话，只有从人才引进、培养、评价、流动、管理等端口不断打破阻碍人才发展的旧体制、旧机制，才能让人才在合适的岗位发挥最大的作用。这些年来，中国航天经过艰苦奋斗和自力更生，已经成为了中国在国际社会一张响当当的名片，在这样的高精尖领域对于人才的渴求是毋庸置疑的。过去，中国航天产业大都是“国字当头”，航天员的选拔更是充满神秘感，在民众看来是可望而不可及。现在国家决定从民间选拔航天员，非常明确的表达出为了更好的实现军民融合，不惜为引进人才而打破旧有壁垒的决心。

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从微观层次上分析，此次国家放宽航天员选拔范围展示了中国航天发展的高速度，一句话来形容:就是航天产业发展太快，执行的空间任务也从单一逐步向复杂过度，人不够用了。杨利伟表示“以前飞行任务两年左右一次，将来空间站建造和运营期间每年要有两次发射，需要航天员的数量会更多，所以选拔航天员的数量会增加。前两次以驾驶员为主体进行选拔，根据工程需要，我们此次还要选拔飞行工程师，执行对空间站的建造、维护维修等任务。此外，空间站是国家级的太空实验室，我们还要选拔载荷专家在里面做实验。”很明显，由于“刚性需求”的扩张，选择范围也必须放大，否则难以满足。

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另外，笔者认为此次航天员选拔方式的改革也从侧面体现了中国载人航天技术的进步。众所周知，过去航天员大部分是从军队飞行员中选拔，之所以如此，其中的一个重要原因就是载人航天对于宇航员的身体、心理素质要求极高，由于太空环境恶劣，因此往返太空与地球的宇航员必须具备强健的身体、良好的心理素质和反应能力、较高的文化程度，受过系统的特殊训练，掌握航天技能。

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以上的要求对于普通人而言实在过于严苛，所以从本来已经是万里挑一的军队飞行员中选拔就成了各国的惯例，但即使如此最终成为宇航员的人也是寥寥无几。而如果从民间招收宇航员，这部分人身心素质平均水平应该会低于军队飞行员，这也说明了中国载人航天技术的发展已经可以在太空任务给宇航员提供更完善的保护和更周到的服务。正如随着航空技术的发展，对民航飞行员的视力要求逐渐变低一样。

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