员工请病假后第二天去巴西旅游晒朋友圈，公司将其辞退过不过分？都说BAT公司出人才

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都说BAT公司出人才，这不网上曝出阿里巴巴某员工以治疗颈椎病为由请假两周。提交病假证明后第二天就飞往巴西，并在朋友圈里晒出了旅游的照片。

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为此阿里巴巴以该员工请病假去旅游，对其解除了劳动合同，一时间在网上引发了热议。

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事实上如果该员工可以提供证明，去巴西也许是去拜访当地名医，主要目的就是为了治疗劲椎病，公司不至于要辞退他。

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那如果提供不出来，我们能想到他去巴西的理由就是旅游。

首先我们承认，尤其在一二线城市的大公司，工作压力和强度都非常大。常常能看到周围的人抱怨说，太累了一直在加班，想休息休息。

那么问题来了，如果由于工作繁忙无法请假，但又特别想停下来出去走走，请病假去旅游是不是一个好主意呢？

这个问题可能见仁见智。因为对于一个压力特别大的工作者来说，如果长时间得不到缓解和发现，很可能造成更大的悲剧。

但问题是如果借个病假悄悄去旅游，为什么还要大张旗鼓的发到朋友圈，让同事们都看到。

在这种情况下如果公司不辞退你，以后会有越来越多的同事效仿。这样老板还怎么管理员工，公司的业务又将如何顺利进行下去？

想到一句话用这个被辞退的员工特别合适，“装×被雷劈”！