老员工提前3分钟下班,老板撞见罚款450,霸气辩驳被老板奖励700

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导语:最近小编与南京的一位HR朋友交流,就说起了公司员工提前下班该怎么处理?,而且还是老员工提前下班的事;听朋友说:他的公司最近因老员工提前下班3分钟,被老板当场撞见,当着所有员工的面罚款450元,隔天老板却奖励老员工700元;朋友一开始也不懂老板究竟是啥意思,后来却想通了,事实证明也是如此!究竟是怎么回事呢?

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听朋友说:他所在的一家电商公司做HR,有位老员工名叫张南;在公司工作有6年半的时间了,老板对老员工有两年多没有重用了,既不升职也没加薪;但是老板不知道得了什么魔怔,每月都去学习每月回来都要在公司制定一些奇葩的规定!什么喊口号以突显公司精神文化啦,什么要把时间更高效的用在工作上啦,给员工上厕所限时啦,员工每人在公司去取水喝限次数啦,上班迟到罚款啦等等,

总之就是一百两百甚至五百六百的往死了罚!

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这不老员工就直直的撞到了枪口上,总之来说运气不好,那天正好也是公司老板每月去学习,回来的最后一天,老板不知怎么就提前回来了,在进公司的电梯门口碰到了老员工,还问了:“这到了下班的时间了吗?”老员工还回了句:“快下班了,天又下雨,怕赶不上车,着急回家有事!就提前3分钟下班了,工作都做完了,不会有任何的影响的,老板请放心!老板您不是明天才回来吗?学习完啦!”老板嗯的一声就进电梯了,老员工懵逼的走了!

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老板进了公司的门,正好员工开始陆陆续续的出来,就叫客服把人给叫回来,到会议室开个短暂的会;直到员工全部到了会议室,老板直接宣布:“张南提前下班3分钟被我撞见了,罚款450元,作为典型的例子警告!从此以后公司新增一项规定,迟到一分钟罚200元,提前下班走人每分钟罚150元,会议就到这里解散!”到了第二天,老员工上班后被告知罚款450元,老员工又懵逼了,直击去找老板去了就问:“老板,那个我问啥被罚款450元啊,我没做错事啊!”老板微怒:“你提前3分钟下班,公司新规每早退一分钟罚款150元!没有人告诉你吗?”老员工辩驳道:“我这不跟老板您,昨天在电梯门口说过原因了嘛,你也允许喽,老板的这是要失信于人吗?失信于员工吗?”老板哑口无言当场奖励老员工700元,说包含着450元的罚款!不到半个月,老员工就被老板给找了个借口辞退了!

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结语:你知道老员工为何被辞退吗?老板为何罚了450又奖励700,不到半个月就把老员工给辞退了呢?大家怎么看待这个事呢?欢迎大家与小编在评论区一起交流!

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