95后请“丧假”，老板发1000白包，员工销假被开除，留言炸锅了！大年初十了

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大年初十了，去年底刚入职的95后新人梅梅，却一直没来上班。老板以为梅梅是不是被堵在海南了，就让人事去问一下，怎么不来上班也不请假，公司又不是她家开的，想来就来，想不来就不来啊！

人事好不容易联系上了梅梅，梅梅在电话里赶紧说，对不起对不起，我现在补一个“丧假”。人事一听梅梅家里出事了，也不好说什么，赶紧给老板汇报，梅梅要补“丧假”。老板一听，一拍脑门，没关心新人哇，赶紧给梅梅从微信上转了一千元慰问金（白包）过去，留言：节哀顺变。

这不，元宵节到了，梅梅才来上班销假。老板很关切地询问，梅梅，家里的丧事处理完了？你要多保重哇，最近工作也不要太累。家里哪位老人仙逝了？我也没来及安慰你。

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梅梅红着脸说，不是家里老人，是我家老高死了。老高是我家的金毛狗，一直当家里人看待。大年初六那天，出车祸死了。我们全家太伤心了，给它办了一个葬礼。我那几天一点心情也没有，所以，就忘了请假。谢谢老板，还给我发慰问金，我以后会努力工作的。

老板暴跳如雷，“你以后不用努力工作了！第一，把钱退给我，第二，去财务结账走人，第三，你别说任何话，出去，我头疼！”

现在的95后新人，真是奇葩不带重样的，真令老板头疼。有时候，95后们，是个性鲜明、创意十足、创新开拓的“好花朵”；有时候，他们又是藐视规矩、不服管理、特立独行的“新人类”。

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网友评论区炸锅了，纷纷吐槽他们身边的95后请假的奇葩例子：

95后新人小帅入职第二天就迟到了，考虑到是初犯，被象征性地罚款20元，结果他甩下400元，对人事说，“我办个包月套餐”。老板通知行政部，撤掉小帅的椅子，说“他包月了，这个月就给他发站票吧”

95后新人琳达入职一个月，给老板请假，“嘴里没滋味，我想妈妈的味道了，想吃妈妈的川菜，食堂里没有。”老板特别“理解”，立即通知财务给她餐卡充半费，“她还是个学生，就办个学生卡吧”。

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95后新人阿强给经理发微信请假一天，理由是朋友媳妇怀孕了。经理回复，是你的吗？如果是，你就不用来上班了；如果不是，限你三十分钟出现在我面前。

95后新人小刚给老板请假一天，说，村里竞选村长，根据初步统计，他爸就差一票过半数，明天他要等投完票再来上班。老板说，如果你明天早上不出现在工位上，绩效考核，我一定投你一票不称职。

95后新人兰子更奇葩，给经理发短信请假，我的社交账号显示异地登录，怀疑是前男友干的，我已经去“异地”了，准备抓他一个现行。经理回复，你先不用回来了，正好准备派你去“异地”。

朋友们，你们还遇到哪些奇葩的请假理由，你们的老板是怎么对付的？欢迎留言！