大批工厂出现年后用工荒，招工的比求职的还多，原因很现实过完年

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过完年，职场的很多朋友，有的离职，有的找工作，而在大街上很多工厂的照片传单满天飞，可是，很多的用人单位却一直没有找到人，今天小编下班回来的路上，看到了很多工厂在街上招工，那场面，简直了！是什么呢？招工的工厂，比求职者还要多，放眼望去，招聘市场上只有看到招聘人员的影子，而来面试，却寥寥无几。

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那么，年后大批工厂都很难招到人，这是为什么呢？

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1、廉价的劳动力，没人愿意做

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有句话说得好，听很多职场的朋友们说过，出门在外，我打工就是为了钱，而老板总是喜欢跟我谈理想。正所谓，好厂不招工，烂厂天天不停的“招贤纳士”。现在刚好过完年，很多工厂或许有很多订单积压，而厂子里的老员工干了很久，没有加薪，所以，为了不给老员工加薪，老板只好从外边招人，可是，求职者更不是傻子，自己进去能有什么好处？很多都是试工两天看情况不对，立马扭头就走。

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2、钱少不能养家，不把员工当人看

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部分年轻人不愿去跟没休息天有很大关系，三四千到五千多工资不给假期每天12小时，你说这点钱勉强养家糊口，还把人当牲口栓住完全不给自由时间。人活着总归有事想休息休息，黑心单位也是逐渐会淘汰的。

3、很多工厂，喜欢把员工当傻子

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现在的工厂都写工资2800-5000其实进去差距太了，想拿5000的做梦，3000-5000，就是3000，有些甚至底薪只是2500，加乱七八糟提成补贴才3000起步。

三千元的工资.十二小时拼了老命地干.钱又不底钱，一天赚的一百元就只能在外面吃一顿饭..自己都养不活.有谁做？一个公司或者企业，把员工忽悠进去，还要让员工卖力干活，这就是让员工既要当机器，又要当傻子。

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当然了，肯定不只这些原因，或许有过亲身经历的人比小编知道的更多，可以在评论区，与小编一起交流哟！