老板吐槽：给钱让90后员工喊个口号都不行？网友回复很现实！
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老板吐槽：给钱让90后员工喊个口号都不行？网友回复很现实！。口号|现实|老板|给钱|员工|网友---
在职场上呆久的人都知道，一些销售公司开会时，领导们总喜欢带领员工，精神饱满地高喊公司的口号。这不，小编的一个朋友去做销售，没几天就辞职了，原因就是不想喊口号。
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很多老板认为，销售这种工作提成高但竞争非常激烈，如果没有饱满的精神状态和较高的凝聚力，很难有很好成绩。
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为了提高业绩，每天喊喊口号来提高凝聚力，给自己打打气，甚至靠这个来提高公司的品牌形象和持续的竞争力，这到底有没有用呢？
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其实很多员工反感这样做，觉得这样很像个傻子，特别是90后们，他们越来越不喜欢喊口号，所以很多老板会抱怨让90后喊口号怎么会那么难！小编特意去问问90后的朋友，现在来听听他们怎么说！
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1、工资要是高，让我喊我也就认了，一个月底薪只有2000块，没有业绩还要扣钱、被骂，喊口号难道能提高业绩吗？不能！
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2、付出和收获永远不成正比，还要天天听老板打鸡血，还要让我们陪着一起打鸡血，想的美！
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3、喊口号不是传销吗？销售靠的是脑子，靠的是能力，靠的是人际关系，只靠喊口号，业绩能上去吗？
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4、我也算是个小老板，我们的圈子里有句话叫做：每个喊着好，很好，非常好的公司，其实都不怎么好。
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5、还是那句话，钱到位，可以陪你演戏，钱不到位，那我只能和你说再见！
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看来，喊口号对90后员工并没有什么用，大家对喊口号这事怎么看呢？欢迎大家留言讨论~
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