傻大方提示您本文标题是：《45岁以上的工厂不要，富士康限制35岁，我们的出路在哪里？》。来源是安心记加班。

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节前不少人返乡，为了弥补用人缺口，各个工厂是开足马力，不少工厂除了基本的五险之外，还有入职补贴，吸引了很多人报名。

但是有一群人，似乎被工厂的求职市场忘记了。刚过46岁的老谭，之前一直通过安心找工作网

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进厂，今年咨询了好几家小厂，一听45岁以上都毫不犹豫的拒绝，现在他只能找不限年龄的活，例如保安、清洁工、工地......

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几乎没有工厂招45岁以上的，甚至富士康等企业只要35岁以下的员工，这是为什么呢？

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只要45岁以下的

厂里给出的理由
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1、45岁以上的，反应速度和眼神都不如年轻人，工厂流水线对速度要求很高，电子厂更要心灵手巧，年纪大的可能会降低整个产线的效率。

2、如果厂里都是年纪大的，不利于吸引要找对象的年轻人，不够有活力，对企业形象和发展不利。

3、多数厂有白夜班制度，旺季加班多的时候，45岁以上的身体很难承受。

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安心找工作网友们怎么看？

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小编想说的是：

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难道45岁以上的我们就要提前退休吗？明明45岁是正值壮年时期，还可以承受工地这样的高强度工作，为什么工厂里早早就不招了？现在的用工荒，人招不满，也是自作自受吧！

45岁以上的出路在哪里？

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1、转向其他不限制年龄的职业，保安、工地，门槛比较低，工地比较累。

2、回乡，学习新技术知识，农村需要正能量，需要聪明的带头人，农村还是一块很大市场，各大巨头都想进入，论起对农村的了解，没有人比得上我们，根据情况专业农产品加工产业等创业，也会很有前景。

3、现在还在厂里的，不能放弃学习，做技术员或自主创业，为未来做准备。

你怎么看呢？过了45岁的现在在做什么？一起留言聊聊看。

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