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导语：

年后老板找老员工谈心，老员工因提了这3点，隔天老员工哭着走人。梅长苏|蔺晨|琅琊|琅琊榜|刀子|阁主---

新年过后，老板找老员工谈心也是能说的过去，但遇到这事你就得小心啦，老板找你谈心就两种情况：一是：关心重用你，二是：你已经陷入辞职危机；无论你是属于哪种情况，都不要在谈心中随便的提出这3点！这不年过上班不久，公司的老员工被老板叫去谈心，就是因为提了不该提的3点，隔天老员工就哭着走人了！

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老员工名叫张晓辉，在公司已经工作了近8年了，一直为公司勤恳敬业，无论是老板还是同事都对他称赞不已，还有人说他就是传说中的“老实人”，心眼好忒实在；这不在新年后，与老板谈心太过于实在了，反而得罪了老板被开除了，就是因为他提了这3点建议，隔天老员工哭着走人了！

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在2月28号的下午，老板开始找老员工谈心了，找的都是工作5年以上的，但就只找了3位老员工，首先找的就是公司工作8年的老员工张晓辉；一去就是一个多小时，我们都以为老板又是在给老员工下达什么秘密任务了吧；所以在心里都挺对羡慕老员工的，虽然有些嫉妒，但也只是自嘲一下罢了，毕竟在这公司近8年，更何况对我们这些同事都很好!

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听老员工说，当时和老板聊的很多，老员工也知无不言，毕竟对公司也是很有感情的；但偏偏老板要老员工说说对公司的看法给点建议，虽然老员工当时很想糊弄了事，毕竟自己在公司工作了八年了，说没有感情是假的，明知道说了会得罪老板的，但是还是愿意去赌赌运气，赌老板能够念自己8年的功劳去相信自己；于是老员工就说了以下3点：

（1）：给那些在公司工作两年以上的，没有加薪的加点薪水，多年没升职的希望多给点奖金!

（2）：希望公司希望老板，不要再去随意去制定奇葩的规定，少扣点工资多点鼓励与奖励，毕竟谁都不容易！

（3）：请老板你不要再给员工画大饼了，该承诺的都要去做到，员工是人不是工作机器更不是“牲畜”！

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隔天3月1日中午，就被老板给开除了，开除的理由居然是：“老板付钱员工打工，不愿当“牲畜”的员工不是好员工！”

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一些跟老员工关系好的同事，都去送老员工，很明显的看到老员工哭了，没有声音只有眼泪，一直到走出公司；在老员工走了没有几个小时，公司开始有3个人辞职了，经过这件事后，希望老板能够听进老员工的3点建议！