2018年企业退休职工涨了多少工资? 关于企业退休职工涨工资最新消息、延

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关于企业退休职工涨工资最新消息、延迟退休最新消息、退休年龄最新规定一直都是大家关注的焦点和热点，那么退休职工涨工资如何涨呢?退休年龄又是如何规定的呢?

连续调整退休金，也是首次统筹安排。过去养老金是“双轨制”，现在基本制度并轨，公平性更强!

2017年我国的退休工资已经实现了13连涨。前面11年每年的增长速度都在10%以上，最高达20%多。我国已经把退休工资的基础涨上去了，后面即使涨的幅度不大，涨的金额也不会少了。

所以，2016年涨幅降到了6.5%，2017年涨幅降到了5.5%。

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值得注意的是:

2015年及2015年之前的，退休工资增长幅度，都是指企业职工的退休工资增长幅度。

2016年之后是包含了事业单位的退休工资增长幅度。

原因就是2014年10月1号之后，国家实行了事业单位退休制度改革。努力实现退休计算公式并轨。

因为算入了事业单位退休人员工资，事业单位退休人员的工资基数就非常大，所以，增长的幅度就变少了。

国家在退休工资增长方面的原则是照顾低收入的，限制高收入的增长速度，兼顾到公平。

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原因就是，企业退休工人的工资太低了，所以涨的幅度要大一点，但实际上总额还是不大。

很多网友反映，期望按照工龄计算退休金，比如一年150块。

实行这个方法是不可能的，我国吃够了大锅饭的苦，所以别指望按工龄这种简单平均主义的方法计算了，那是一个比谁交的钱少的时代。

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专家表示，企业退休职工的养老金连续增长10%，主要是依靠国家财政补贴支持。近年来，随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。企业退休职工养老金上调6.5%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。

养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。