老板想用迟到罚款500元“逼走”技术员，技术员一招让老板很想哭指引：作为员工

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老板想用迟到罚款500元“逼走”技术员，技术员一招让老板很想哭。小李|罚款---

指引：作为员工，当老板重用你的时候，你的各种待遇在公司都会很好，如果当某天老板开始嫌弃你的时候，就开始用各种方法驱赶你，这就是竞争激烈的职场！--小裴先生

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在工厂上班，作为一名技术员，当公司效益好的时候老板会把你“供起来”，当厂里接不到订单的时候，老板看你拿高薪都会眼红，每天总会给你挑刺，有没有同感的呢？

小李|罚款---傻大方小编总结的关键词

小李在一家五金厂当一名技术员，工厂不是很大但小李的技术相当好，正因为如此小李的工资比其他技术员多一千多，而且每个月老板还会给小李开小灶。

这么好的工作让小李过得相当的充实，每天也会认真的做好每天的工资。但这样的好日子并没有持续多久，就在上个月中旬，因为竞品的冲击，工厂接单的大工厂换了合作对象，失去了大订单的来源，让老板感到很焦虑。

为了节省开支老板想要裁掉一名技术员，但又想让他自己辞职，就把目标盯住了工资最高的小李身上。于是制定出了技术员上班迟到3分钟罚款500元的制度。

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谁上班没有迟到过呢？小李和其他几个技术员都纷纷中招，相继的都扣了钱，但月底发工资的时候，小李却发现，其他被扣钱的技术员工资并没有少，只有自己的少了，想明白其中的原因之后，小李做了一件让老板想哭的事情。

第二天小李向有关部门反映了此事，老板接到通知整改并被罚了款，小李也拿到了补回来的工资，之后就直接辞职了。

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作为打工者如果遇到一个好老板则会很幸福，遇到小气的老板就会很纠结，不知道大家现在的老板是怎样的呢？

如果你遇到这样的事情是息事宁人的做法？还是直接去投诉呢？欢迎评论交流！