29年工龄和30年工龄退休金有多大差別?

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很多职工在缴纳社保的时候关心,多缴纳保险一年要付出好多钱,那待遇究竟能提升多少呢?值不值呢?这不,昨天有网友问我,29年工龄和30年工龄办理退休时退休金究竟差距有多?

实际上,多缴一年社保,肯定会多缴多得。但是,差距并不是一个固定的钱数的,它是根据你当年的缴费多少、退休当年的社平工资,都不一样的。

大体上,可以分成以下三种情况。

情况一

如果说,我们差距是在最后一年。比如说2017年29年工龄的就不缴保险了,2017年30年工龄的缴了一年。

我们就可以套入这个计算公式,算出具体差额。

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基础养老金呢?

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根据你的缴费基数不同,差距这一年,退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。

差0.8%说明你按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%,那么你们的待遇差会是0.7%。当然300%对应着就是2%社平工资,记住社平工资都是上年度的。

个人账户养老金呢?

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如果你按照百分之百缴费基数缴纳的话,多交了这一年,会增加0.69%的社会平均工资。

如果你是60%的缴费基数缴费,那么只会增加0.414%的社会平均工资,300%则会增加2.07%的上年度社会平均工资。

所以说,如果最后差一年的话。理论上你们会差1.214%到4.07%的社会平均工资。

如果社会平均工资是5000元,多交那一年,你们待遇会相差60到200元每月。

过渡性养老金

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不牵扯,因为前面缴费都是一样的,所以它的结果没有变化。

情况二

如果工龄后期缴费都一样,只是差的是最前面的缴费年限,也就是过渡性缴费年限。

这样由于当时没有建立个人账户,个人账户养老金影响就是0。

基础养老金差一年还是会影响0.8到2%的社平工资。

过渡性养老金呢?计算后会差0.78%到3.9%的社会平均工资。

所以,这种情况先,你们每差一年,你们会差1.58%到5.9%的社会平均工资。换算成5000元基数的话,大约每月相差79元到300元之间。

情况三

如果你们是相差1995年那种,缴费基数很低又不计算过渡性养老金缴费年限的年代呢?

那时候你们的差值只显示在基础养老金上,个人账户养老金差额几乎是零,过渡性养老金也不算。

这样差了一年,养老金的差值就是在0.8%到2%之间。换算成钱数大约是40元到100元。

综上所述,上面三种情况,我们的工龄每差一年,养老保险的待遇差,会在0.8%到5.9%的上年度社会平均工资差值之间。

如果,说社平工资值是5000元,那么会在40到300元之间。

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