节后迎来返工潮，为啥工厂却招不到人原因很现实！春节过后

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春节过后，不少企业和工厂都开始花大力气，高价钱招人，但依然出现用工荒的局面，工厂的劳动力短缺继续升温，因为很多工厂无法找到合适的人呢二面临倒闭！到底是什么原因导致工厂招不到人？以下小编结合案例为大家简单分析了3个理由：

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首先，产品质量不过关，行业竞争激烈，优胜劣汰

大多数小型工厂没有太多的技术含量，有很多人，价格低廉才能生存。工人们现在工资高，税费低，而且在信息不对等的情况下，业务是不同的。在当今高度发达的信息中，竞争越来越激烈。当规章制度越来越规范时，成本会逐年上升。这两个因素直接导致企业利润下降，要么没有质量，要么就有质量没有数额。越来越多的企业将逐渐被淘汰。

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其次，工厂老板的个人眼界限制企业的发展

主要问题是老板的知识，能力，视野有限。总是在寻找社会对自己的不公，不寻找自己的问题，即使有良好的机会只能是昙花一现，也不可能让企业做大做强，这个问题很普遍，老板不进取，过了目前的利益关系，管理上出现严重问题，领导员工不得不离开，很多老板用天天招聘的心态，季节性招聘了一些人，让员工加班加点感工期，然后再相尽办法扣员工工资，淡季的时候人都走光了，最后只有他的工厂臭名昭着，再也招不到人了。

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三是产业升级转型缓慢

在生产过程中获取利润，部分利润用于改善工人的生活，工厂维修，更新设备。其中，设备的更新非常重要。社会正在前进，新设备不断出现。这就要求用新设备不断更换旧设备，让你的工厂永远年轻精力充沛，这样工厂将立于不败之地，有些老板赚钱只知道享受，左拥右抱，一切都都依靠员工自己去解决，让员工心寒，不得已离开工厂，这样与其他优质工厂的差距会越来越大，最终只能面临倒闭的结局。