事业单位编制改革，其中教师编制有何变化? 事业单位或者教师在人们眼中都是“铁

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事业单位或者教师在人们眼中都是“铁饭碗”的工作，主要说的就是编制问题，编制就是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。

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有编制意味着工作稳定，待遇可观。但是，我们都知道事业单位的编制改革，事业单位可以分为了公益一类、公益二类和公益三类。改革主要涉及的就是公益二类中的单位，教师就在其中。改革的主要原因就是现在事业单位的人数太多了，资料显示，我国有126万个事业单位中教育系统人员即达到一半左右。

既然要改革，那是否意味着教师取消编制呢？

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并不是这样的，目前编制改革主要是针对公立的医院以及公益二类中的高校。也就是说，并不是所有教师都取消编制，仅仅是高校教师。

不过最近，国务院发布了关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见。提出“确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位”，意见一出台，着实惊呆了许多新入职的宝宝们。从文件来看，将会确立教师作为国家公职人员的政策，但是之前难道不是国家公职人员吗？所以其实稍微一推敲就可以发现，国家公职人员和公务员其实还是有很大差别的，现在提的国家公职人员不就是对国编教师的第二次重复解释吗？

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其实是否加入公务员，并不重要，重要的是加工资啊。二者的区别无非是公务员走的是级别晋升，事业编则走的是职称晋升。从国家的机构之间的管理上来讲，事业单位大多是参照公务员管理，所以在发展和晋升上，和公务员并没有本质上的区别。特别管理类岗位，更是和公务员岗位几乎完全一样。专技类岗位也有自己成熟的等级晋升方案。前段时间我发了一点我的想法，老师工资低但也不是全部都低，也许我这样说有很多老师会说话，但事实就是这情况。