肩比BAT的物联网公司物联网

物联网，是未来社会的趋势，也是各大互联网企业当下努力的方向。人工智能的发展，很大程度在加速物联网的到来。而有一家企业将会在物联网到来的过程中起到极大的影响作用。这家企业就是由陈宗年陈氏家族以及胡杨忠胡氏家族创始的海康威视——一家以视频为核心的物联网解决方案提供商。

海康威视的视频监控产品全球市场份额连续

年位列第一，把美国霍尼韦尔和德国博世安防等全球百年安防企业甩在身后；自

2010

年上市以来，年复合增长率达

43.9%

。这家中国企业的营收从

3000

万元蹿升到

亿元，秘诀何在？

海康威视脱胎于中国电子科技集团公司第

研究所。该所主要研究计算机外部设备，属军民结合的国家一类研究所。计划经济体制下，

所经历了困难时期。上世纪末，音视频技术逐渐从模拟范式向数字范式转变，

所捕捉到新技术趋势，在

1999

年底开始着手数字视频压缩板卡的研发。两年后，

所新技术体系基本形成，恰逢国家减少对科研院所的经费支持，需要自力更生，

所决定组建以压缩板卡为产品的独立公司，但能否以此自食其力尚未可知。

2001

年

月，以陈宗年和胡扬忠为骨干的

人，从此扔掉“铁饭碗”，在杭州西湖区马塍路的一层简易办公楼开始了创业之旅，海康威视由此诞生。

出于帮两位老同学圆梦的心理，同是华中科技大学校友的龚虹嘉将

245

万资金注入海康威视，获得

49%

股份，成为其第二股东和副董事长，与陈、胡二人组成海康“铁三角”，坊间赐号“华中科三剑客”。

但是，海康威视自力更生的头半年，国内市场仍是索尼、松下、三星等洋品牌当道的模拟技术产品，新老技术转换期，海康的板卡销量并不好。

转机出现在“

”恐袭事件后，全球安防意识空前觉醒，拉动了安防产业突飞猛进式发展。

海康威视开行业之先，把研制出的压缩板卡引进了监控领域，以更节省硬盘存储空间和网络传输带宽的优势，一举奠定了其在国内板卡市场的领先地位，到

2004

年，国内份额超过

80%

，实现

2.5

亿元销售收入，海康可以活下来了。

站稳脚跟后，海康乘胜追击，又抓住视频监控存储产品从

VCR

（盒式磁带录像机）向

DVR

（硬盘录像机）转换的苗头，提早研发嵌入式

DVR

，并彻底解决了保护硬盘索引文件不被破坏的问题，产品一面世即受到市场追捧。两年后，海康威视又毫无悬念地成了国内

DVR

王者。到

2010

年，它已成为全球最大的硬盘录像机厂商。

那一时期，监控产品开始由银行

ATM

机和城市主干道向消费领域渗透，动物园、考场、机场、加油站也陆续启用了监控设备，这让海康威视意识到市场的巨大潜力。

看到机会后，他们快速行动，踩足马力向板卡、存储产品之外的前端摄像机市场进军。在监控产品体系中，这是一块更大的蛋糕。

同样，这一市场也被外国公司把持，他们拥有影响成像质量的

ISP

（图像信号处理）核心技术，中国集成商在这一技术上仍是空白。

海康威视依然选择自主研发突破，并用两年时间获得成功。产品

2006

年底面世时，其占领市场的速度更令对手猝不急防，盘踞中国数十年的洋品牌从此不再嚣张。此后短短

年，海康威视成为监控摄像机市场的全球霸主，并稳坐至今。

2017

年，人工智能火遍全球，但它更像是一个被炒作的概念，落地到具体产业仍在探索中。但去年

月底的行业展会上，海康威视却发布了引领行业的“海康

AI Cloud

（人工智能云）框架”，涵盖一系列智能产品和大数据、算法调度等技术平台，宣布海康威视从人工智能产品到解决方案已在全国

多省落地应用。

不仅国内如此，国外市场也在海康威视多年的耕耘下获得丰厚回报：美国费城、韩国首尔、巴西世界杯场馆、意大利米兰国际机场等

150

多个国家和地区的重大安保项目中，海康威视的产品随处可见。其海外营收中自主品牌如今已占到了

80%

，海外业务毛利率则达

47.72%

，超过国内毛利率

个点。

2015

年权威市场调研机构

IHS

发布报告称，海康威视海外市场份额已经超越瑞典巨头安讯士，位居榜首。

持续的技术和产品创新，将海康威视送上了行业之巅。如今，它已是拥有

25000

多名员工的大型企业。

如何管理好如此庞大的企业，调动研发人员的积极性？答案是：股权激励。

2007

年，二股东龚虹嘉开风气之先，将其所持的

15%

股权以

万元的价格转让给

位经营层和核心员工为股东的杭州威讯投资管理有限公司。这些股权按现在计算价值

500

亿。

2008

年

月海康威视改制时，通过设立员工持股公司，对中高层管理人员及一大批创始员工实行股权激励。

2010

年上市后，也依然是每

2-3

年实施一次股权激励，受益员工

2000

多人。按目前股价计算，

年间获利最少的员工浮盈也接近

200

万元。

2017

年

月份，海康威视再次为

2989

名员工每人发

1.8

万股，每股优惠

元，相当于每人送

万元。

企业的发展离不开每一位员工的努力，以股权激励的方式让员工变身为企业的主人，能最大程度调动员工的积极性。毕竟，企业发展好了，员工就能以股东的身份获得红利。当然，如何做好企业股权激励是非常重要的，欢迎您与舜耀福一起探讨咨询。

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