90后小伙子面试大骂HR，老板得知原因后，当场将人事经理辞退春节已经过去了

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春节已经过去了，新年的第一周上班也都正式的开始了，很多年前辞职的人们都开始纷纷的找工作了。但是现在找工作也都特别的困难，竞争压力大，人才市场供大于求，导致了很多企业的人事和面试官都比较的强势化。很多求职者对待面试官的态度都是尽量的温和，都不敢得罪面试官，但是下面的这一位小伙子却在面试中痛骂HR，反而得到了一份不错的工作，究竟是怎么回事呢？下面一起来看看。

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小赵是一名90后的小伙子，大学毕业之后就去了上海的一家机械设备生产厂家工作，小赵大学专科就是在学校学习的就是机械专业，再加上跟着工厂的老师傅一起学习了几年的技术，现在的技术水平也都非常的不错，而且工作之余还通过学习考取了相应的证书。

小赵因为前几年贷款买的房子也在安徽合肥，加上自己的女朋友也在安徽，离家也比较近，再加上合肥最近几年也发展的不错，小赵想回安徽老家发展，所以在年前就辞掉了上海的工作，年后打算在安徽合肥找一份工作。刚过完春节小赵就开始在网上投放自己的简历，年假的最后一天，小赵就收到了一份工作面试邀请，看公司也是比较不错的，小赵决定第二天去公司面试一下。

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第二天上午一大早小赵就坐了将近3个小时的车来到这家公司，今天来这家公司的人还不少，小赵向人事部提交了自己准备好的简历，小赵决定虽然网上已经投过简历，但是自己还是要再次提交一份纸质简历，以表示对公司的尊重。好不容易等到小赵进去面试，人事经理直接让他做一段自我介绍，小赵把自己精心准备的自我介绍念了一遍，还没等小赵介绍完，人事经理就直接告诉他：对不起，我看过你的简历，你不符合我们这次的招聘，感谢你能来参加面试，你现在可以回去了。

听完人事经理的话，小赵耐着心的问道：请问我哪里不合适，我的简历和你们招聘的要求都完全符合，您能告诉我哪里不适合吗？人事经理听完小赵的话，不耐烦的说：我说不适合就是不适合，你可以走了，下一位。听完之后小赵要求把简历还给他，但是人事经理说：对不起，简历属于公司机密文件，不能带走。但是小赵却大声的说道：你必须把我的简历还给我。但是人事经理却怎么也找不到小赵的简历。

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小赵这个时候怒气已经上来了，大声的对着人事经理说道：第一，如果我的简历不符合你们的招聘要求，那么请问你还打电话给我干吗？是让我来给你滥竽充数吗？是为了给你们老板看到，你的工作是多么的努力吗？第二，我进来还不到60秒就要结束面试，这是面试吗？这简直是对求职者的不尊重，另外你说看过我的简历，但是简历却找不到，只能说明你根本连简历都没有看，你这样的面试不仅仅是对求职者的侮辱，更是对企业的不负责任。

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正好这一幕被隔壁正在开会的老板听到了，老板听完原因之后，当场就宣布录用了小赵，并且当场就辞退了人事经理。很多求职者在面试的过程中，不敢为自己争取利益，如果你有真正的实力，那么就不要怕，要勇于去争取，去努力。对待此事你们有什么样的看法呢？如果是你们，你们又会怎么做呢？欢迎各位朋友在下方留言讨论。