感谢你的对手，“鲶鱼效应”带来的生存之道
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现代社会生活节奏加快，每个人要获得长远发展，就得明白适者生存。我们还会发现身边永远充满了自己认为的“心机婊”，是因为对方真的存在问题还是因为自己的嫉妒、羡慕甚至可以说达不到才会觉得。但是，自己有没有想过，是否正这些心机深沉的人的存在，才体现自身的高尚，也才对比出来，让自己更努力获得长久发展。
这是什么道理呢？竞争中生存，对于你、对方、单位有什么样的作用？
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心理学家经研究发现，这是经典的鲶鱼效应。鲶鱼效应：在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样一来，一条条沙丁鱼欢蹦乱跳地回到了渔港。原来鲶鱼进入鱼槽，使沙丁鱼感到威胁而紧张起来，加速游动，于是沙丁鱼便活着到了港口。
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心理学研究各相关主题认为，鲶鱼效应对于“渔夫”（单位、企业）来说，在于激励手段的应用。在任何单位的管理中，管理者要实现管理的目标，同样需要引入鲶鱼型人才，以此来改变企业相对一潭死水的状况。
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对于“鲶鱼”来说，在于自我实现。鲶鱼型人才是出于获得生存空间的需要出现的，而并非是一开始就有如此的良好动机。对于鲶鱼型人才来说，自我实现始终是最根本的。所以你要做的就是成为这样的人才。
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对于“沙丁鱼”来说，在于缺乏忧患意识。沙丁鱼型员工的忧患意识太少，一味地追求稳定；但现实的生存状况是不允许沙丁鱼有片刻的安宁。“沙丁鱼”如果不想窒息而亡，就应该也必须活跃起来，积极寻找新的出路。
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经心理专家总结得出：第一无论是单位、企业还是整个大环境市场甚至于单个人而言，都需要竞争，这是最基本的管理理念，只有不断竞争才有发展，所以对手很重要；第二面对所遇到是困难，感谢对手，要学会化解，实现自我，只有自身得到提升而不是迎合别人，才是你生存的重要方式；第三生于忧患，死于安乐。保持清醒头脑，立足于社会就得学会适应，要想不被淘汰就必须与时俱进，这样的你才能长久发展。
以上，你是否善待了身边的对手？
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