劳动法规定:加班费是这样计算的

傻大方提示您本文标题是:《劳动法规定:加班费是这样计算的》。来源是橙子和桔子。

劳动法规定:加班费是这样计算的。加班|劳动法|计算|基数|岗位工资|劳动合同|加班费---


如何确定加班费的计算基数?

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。

应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

加班|劳动法|计算|基数|岗位工资|劳动合同|加班费---傻大方小编总结的关键词

劳动法规定:加班费是这样计算的?

2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。

凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。

加班|劳动法|计算|基数|岗位工资|劳动合同|加班费---傻大方小编总结的关键词

劳动法规定:加班费是这样计算的?

3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,进行折算。

加班|劳动法|计算|基数|岗位工资|劳动合同|加班费---傻大方小编总结的关键词

劳动法规定:加班费是这样计算的?

4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

加班|劳动法|计算|基数|岗位工资|劳动合同|加班费---傻大方小编总结的关键词

劳动法规定:加班费是这样计算的?

5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。