春节要不要给领导送礼？这里有16字诀，送对了就能升职加薪
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春节要不要给领导送礼？这里有16字诀，送对了就能升职加薪。领导|升职|加薪|春节|送礼|要不要---
春节走亲访友，给公司领导送礼拜年是常有的事，也是一门很有学问的大事儿。要不要给领导送礼，让一些职场新人很为难，他们的困惑大概有以下这几点：
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春节给领导送礼时间合适不？
领导若不收礼，会不会很伤面子？
给什么东西合适，领导会喜欢？
给领导送礼，会不会让领导对我产生误会？
诸如这些的问题，会让很多职场人很困惑，左思右想却不知所措，往往错过了送礼的最佳时间，失去了和领导搞好关系的一次好机会。小编给大家几点建议：
1、天时地利
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给领导送礼，不同于给亲戚朋友送礼那么随意，我们需要选择好送礼的时间和地点。春节7天假，领导可能比较忙，所以给领导送礼，需要提前预约一下时间，然后再登门拜访。如果领导春节很忙，可以在上班第一天送给领导，但是需要注意送礼的细节，选择合适的时间和地点，不要让同事觉得我们是讨好领导。
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2、投其所好
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给领导送什么东西，是最头疼的问题。平时我们需要了解领导偏爱什么，感兴趣的是什么，我们就送什么。送礼要送到领导的心坎上，不是送越贵的东西越好。有时候一份薄利也能传达深厚的情谊。如果真不知道给领导喜欢什么，就送一份春节大众常送的礼物。
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3、物有所值
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给领导送礼，选择的东西能够体现出物品应有的价值，从礼物中能大致能判断出值多少钱，上下不要相差太远。最害怕的是，我们送的高价的东西，却让领导觉得很廉价。所以我们送东西，最好送一些有公共价值标准，或者很容易判断出价值。需要注意的时候，不要送一些很陌生、不常见的礼物，这样很容易让领导高估价值而不敢轻易收礼。
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4、蜻蜓点水
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春节给领导送礼，就要像蜻蜓点水，不要目的性太强，让领导觉得我们就是一个简单拜年送祝福。在聊天中，不要过多聊职场的事，更不要提及升职加薪。如果目的性太强，会让领导觉得我们不诚心，反而会让领导觉得有压力，误认为我们人品有问题，会决绝收礼，让大家都很难堪。
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需要说明的是：小编文中提及的领导，是指私营私企的领导，不是指政府或企事业单位的领导。
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