面试官：“应聘结果就看这局棋”小伙走了2步，当场被录用！分享职场故事

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图?网络 / 文?小道职场

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金三银四跳槽季，到时候会有一波求职涌入职场大海，聪明的跳槽者知道，年前是跳槽的最好时机，所以已经着手应聘新公司的岗位了。

HR的问题层出不穷，但是鉴于之前的奇葩面试题不再受用，所以另辟蹊径，很多有创意的面试题让求职者防不胜防。

说到这里，大家还记得被马云开除的HR吗？因为他让求职者把梳子卖给和尚，马云觉得没意义，就被开除了。

但是接下来要给大家分享的这个案例充满正能量，面试官的花样你绝对想不到。我们一起来看看。

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某公司年前急需销售经理一职，老板要求应聘者必须有活跃的思维，应变能力要强，而且对传统文化要有所了解，因为老板觉得做销售就要广涉猎，这样跟客户才有话题侃。然后就吩咐人事部招人了。

HR小李对老板的要求很头疼，正在想用什么方法才能找到老板需要的人才呢？上网寻求答案，最后想出一个办法，就是跟应聘者下象棋。从棋子的走法来判断求职者素质。

面试当天，来了10多位求职者，小李跟他们说：应聘结果就看这局棋。茶差不多2个小时过去了，来面试的也差不多要完事了，都没小李心仪的人选，就在这个时候，来了一个小伙，就要跟小李对弈。小李让他先走，小伙子犹豫了一下，把“帅”往前走了一步。

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小李纳闷了，就问：“你是新手吧？”小伙子说：“我要让领导先走，御驾亲征，老帅了！”小李无奈，想想算了，于是拉了一个中炮。

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然后小伙子把自己的“士”滑下去，把自己的“帅”给吃了。跟小李说自己输了，小李一脸懵逼，问道：哪有自己将自己的？

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小伙说：这你就不知道了吧？我的“士”是警察派来的卧底，这在公司也一样，我们要提防小人，谨防被它干掉！

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小李一听，突然发现这就是老板要找的人啊！小伙子有活跃的思维，应变能力还强，而且对象棋这种传统文化要有所了解。于是对小伙子当场宣布：你被录用了！

对此，你是怎么看的呢？你觉得这个小伙子就是老板需要的人吗？把你对此的看法写在评论中。

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