新增和调整有关补贴标准新增和调整有关补贴标准

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新增和调整有关补贴标准，原发放补贴新计发办法

一、新增补贴：

1、物业费补贴：按享受待遇级别

执行时间：2017年7月1日起执行

发放人员：机关事业在职和离退休人员

发放标准：

机关公务员：正厅级310元/月，副厅级260元/月，正处级230元/月，副处级200元/月，科级180元/月，科级以下160元/月；

机关工勤人员：高级技师200元/月，技师、高级工180元/月，中、初级工及以下160元/月

事业单位专业技术职称：正高级230元/月，副高级200元/月，中级180元/月，助理及员级160元/月。

2、通信费补贴：

执行时间：2017年7月1日起执行

发放人员：机关和参公单位在职人员，不含事业单位和离退休人员。

发放标准：省部级300元/月，厅局级240元/月，处级180元/月，科级130元/月，科级以下80元/月

工勤人员：高级技师、技师130元/月，其他80元/月

3、离退休人员平时健康休养费

执行时间：2017年4月1日起执行

发放人员：机关事业单位离退休人员

发放标准：（上年度健康休养费÷12）/月，按季度发放

新增退休人员，退休前发平时考核奖，退休后发平时健康休养费，按实际退休工资÷12，有几个月发几个月。

4、全国文明城市奖，2017年7月执行，

二、调整补贴

1、精神文明奖

国家级800，省级600调整为

省级文明奖按个人上年度总收入之和（档案工资、目标考核、平时考核、年终一次性奖金、物业费、通信费、未休假报酬、文明奖、平安建设奖、按月发放特殊岗位补贴）÷12为基数作为下年度文明奖之和÷12/月

国家级按省级的2倍执行

省级标兵按省级的1.5倍执行

市级按省级的0.5倍执行

如调整后没有老标准高，按老标准执行

2,、平时考核奖2018年1月起上调100元，即好1400元/月，良好1200元/月

三、新计算办法执行的补贴

机关和参公单位在职在编正式工作人员

1、年终一次性奖金（十三个月工资）

由17年12月基本工资调整为：17年12月基本工资+规范性津补贴+保留+通信+物业+文明奖（老标准）+平时考核平均标准（1180元）

2、年度目标考核奖、平安建设奖

由17年12月档案工资调整为：17年档案工资+通信+物业+文明奖（老标准）+平时考核平均标准（1180元）

3、应休未休年休假日工资报酬

17年基本工资总额+津补贴总+保留总+年终一次性奖金+按月发放的特殊岗位补贴总额调整为：

17年基本工资总额+津补贴总额+保留总额+年终一次性奖金+按月发放的特殊岗位补贴总额+通信费总额+物业费总额+平时考核平均标准总额（1180*12）作为基数÷261

离休

1、17年度健康休养费调整

17年12月份基本离休费（含增加的）+12月份保留副补、保留奖金+12月份生活补贴+12月份护理费+12月份交通费（不含车补）+17年度实际发放平时健康休养费÷9+12月份物业费+12月份文明奖（老标准）

2、18年度平时健康休养费：

17年度健康休养费÷12，按季度发放

3、离休人员文明奖18年：

省级标准（17年基本离休费总额÷12+保留副补、保留奖金总额÷12+生活补贴总额÷12+护理费总额÷12+交通费总额（不含车补）÷12+17年1月增加生活补贴+文明奖总额（老标准）÷12+物业补贴总额÷6+取暖费÷12+全国文明城市奖÷12+17年年度健康休养费÷+17年平时健康休养费总额÷9）÷12/月。国家级是省级的2倍，省级标兵是省级的1.5倍，市级是省级的0.5倍

退休：

1、17年度健康休养费

17年12月份基本养老金+12月份物业补贴+12月份自护费+12月份交通费（不含车补）+17年度平时健康休养费总额÷9+12月份文明奖（老标准）。没有的计0

2、18年平时健康休养费

17年度健康休养费÷12，按季度发放

3、文明奖，18年发放标准

（17年基本养老金总额÷12+自护费总额÷12+交通费总额（不含车补）÷12+文明奖总额（老标准）÷12+物业费总额÷6+取暖费总额÷12+全国文明城市奖总额÷12+17年健康休养费÷12+17年平时健康休养费总额÷9）÷12 达不到老标准的按老标准执行，17年12月份执行。

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