春节法定加班工资出炉来了解一　　春节7天长假将至

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　　春节7天长假将至，但仍有很多劳动者要坚守在工作岗位上。昨日，市人力社保局就节日期间的休息休假和加班工资的计算给出了官方说法。春节放假期间，法定节假日和休息日的加班费的核算方法不同，除夕为调休日，加班工资为工资基数的两倍。

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　　假期来临，但有不少群体因为工作性质的关系不得不在工作岗位上继续工作，既然无法回家与家人团圆，就该得到相持平的工资待遇。这些劳动者的加班工资怎么算？人力社保局此时官方给出了清清楚楚明明白白的加班工资计算方式，也正是意在维护春节假期中加班的工作人员的合法权益。

　　在此前经历的每一个法定假期中媒体都会对加班的信自己算进行报道，在一定程度上也算是对企业的监督。法定假期应该如何给员工发工资、哪天三薪哪天双薪被媒体报道后也方便企业进行计算，是十分必要的。

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　　@Lucie_钱多多：加班不给加班费请假死扣工资现在除夕还不算法定节假日

　　@昊昊想要切克闹：加班费？不存在的，这辈子都不可能的

　　@卖不出衣服的店主：知道有什么用

　　网友们对春节加班的薪酬问题普遍更为消极，经历过不少的法定假期，不给加班工资的企业难以数计，也有网友表示这些只有公务员能享受到。

　　确实，在我国加班费和带薪休假都很难实现百分百实现，除却机关和事业单位，不少私企为了实现利益最大化都是无视法定假期，对员工加班也是没有半点表示的。

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　　根据《劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。有法律的支持、有按时发布薪资标准的劳动行政部门、有发布消息的各类媒体，不少劳动者的合法权益仍旧无法保障，这是我国不少企业的现状。

　　久而久之，行政部门制定的加班工资都被称为“理论工资”，理论上企业应该按照这样的薪资标准支付给劳动者，但实际上能做到这一点的企业又有多少？这就要求相关部门能够对企业的守法情况进行监督，劳动者也可在没能得到合法权益之时向相关部门投诉。

　　老生常谈，屡禁不止。“理论工资”是否是“空头支票”还要看多方携手后的结果。

文/王娜

图/网络

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