筑龙学社工作的这些90后已经年薪百万,你还不加入

小编精神喊话

十五年前让你买房你不信,

十年前让你炒股你不信,

五年前让你开淘宝你不信,

一年前让你加入筑龙学社工作你不信,

现在真的是最后一次机会了

。。。





万达董事长王健林曾因一个小目标而被刷爆朋友圈,他在一个访谈节目上耐心教导想当首富的年轻人“要先定一个小目标,比方说,我先挣它一个亿!”。



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这等“语出惊人”,瞬间炸红网络,被网友疯狂调侃“这目标确实有点小!”“土豪的世界,我们凡人不懂”……



小编初听时,也与我们众多网友一样当段子笑笑就过去了,因为“一个亿”离我们这样的普通人太过遥远!





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但是在筑龙年会上,小编看见伙伴们的

年底分红

,流口水的同时才惊觉自己犯了一个认知错误,不仅是我,还有屏幕前的众多小伙伴,以及所有把这个“小目标”当段子看待的观众们!



“一个亿”离我们并不遥远,只要你选择对了平台,有勇气去尝试并为之努力,百万、千万、一个亿,也真只是一个能达成的“小目标”而已!





筑龙年会盛宴上,有一个足够让伙伴们尖叫的环节,就是我们

筑龙股东年底分

的重要时刻!



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每个股东上台领奖,打开分红卷轴的时候,一个比一个庞大的数字真是闪着金光,亮瞎了台下伙伴的艳羡双眼!



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这时,小编仿佛看见了台下伙伴们一致的内心OS:相见恨晚啊,若早来一步,绝不错过!



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我的money啊,等着我,明年一定接你回家过年!到底台上的筑龙伙伴们把多少分红抱回家了呢?来!我们一起擦亮眼睛去看看!



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小伙伴们,不用怀疑,这就是我们筑龙的年味,收获的喜悦,收获高达百万的喜悦! 年底百万分红不是梦,现在我们每个人都有机会获得!



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2017

年,筑龙在保持原有专一、专业的建筑+互联网+教育的发展道路上,积极响应时代的发展需求,改革创新,最大化发掘员工的潜力和价值,引进施行“阿米巴”运营新模式,有效提高伙伴们的积极性和自主性,公司与员工共同“创业”,相互协作,资源共享,在成就每个人梦想和实现自我价值的同时,达成最高程度的双赢成果。



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台上领奖的筑龙股东们都是公司的伙伴,自己的老板,经过大家一年的努力与付出,在年底斩获这巨大的丰收实属意料之中的事情,而且,每个人都有希望在台上去收获这份成功,只要你有勇气与决心,只要你在这样一个开放,助你成长的平台,就没有不可能!那一个亿的小目标,你我都可以实现!(小编已经更能够想象站在台上的意气风发了~)



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现在,机会就摆在你眼前啦!



因为,筑龙新年职位大招聘啦!



赶快奔跑着看过来吧!实现高额分红的第一步,是

约聊HR小姐姐哟

~



 

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