2018社保改革五险一金新政策，工龄直接决定养老金领取待遇! 在96年前参加工作的

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在96年前参加工作的，个人是不参加社保的，他们的退休金由企业负责，这个大家是必须要知道的。如果在工作期间企业没有给上社保，但是这段时间符合国家规定的连续工龄，那么就可以视同缴费年限。众所周知工龄和养老金直击你是密切相关的，那么30年工龄退休可以领取多少养老金呢?

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1、退休养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金;

2、基本养老金=全省上年平均工资x(1+养老金指数)÷2x缴费年限x1%【养老金指数0.4-3，平均养老金基数越高，养老金指数越高】;

3、个人养老金=个人养老金账户/计发月数(计发月数是不同的，男139、女干部174、女工人195);

4、过渡养老金=全省上年平均工资x(96年以前工龄)×1.3%【96前没有缴纳社保，按视同工龄计算】。

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如果缴纳社保只有20年，视同工龄年限10年，个人养老账户有十万元，假设2017当地平均工资是7000元，并且缴费基数也是7000元。这里小编不得不提的一点是，2014年我国开始实施养老金改革，如果这时候你还没有退休，那么你就属于一位“中人”，还能领一笔过渡养老金。那么通过套入上述公式计算，其基本养老金1400元，个人养老金为719，过渡养老金为910。

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综上所述退休养老金总额为1400+719+910=3029元，而且这是是每个月领取金额，随着物价的上涨和经济的发展，养老金也会随之水涨船高。我们都知道养老金去年已经实现十三连涨了，预计以后每年增长幅度在5-8%，所以未来养老金的领取待遇还是非常可观的。需要特别注意的一点是，不同城市的社会平均工资不一样，可能会导致基本养老金和过渡性养老金不一样。