中央说2018年这些人要涨工资，涉及上亿人，看看有你吗? 快过年了

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快过年了，好事连连，我们国家最近连续出台了好几个好政策，会有一大批人因此受益，你知道吗?

一、技术工人工资有望上涨超10%

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前些天，中央全面深化改革领导小组第二次会议审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》，要求全方位提高技术工人的待遇，预计1.6亿多技术工人有望涨薪超10%。

不知道你们最近看没看过《大国工匠》，这两年我们国家正在努力转型，从低端制造业往高精尖的高端制造业转型，这就离不开有技术的工人，技术工人是我国产业工人的重要组成部分，也是实施创新驱动发展战略不可或缺的宝贵人才资源，通过改变技术工人的待遇，带动技术技能人才的培养，实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感，激发技术工人积极性、主动性、创造性。

二、全科医生要涨工资了

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国务院办公厅近日印发了《关于改善完善全科医生培养与使用激励机制的意见》，提出了一系列的激励措施，其中要求:

1、提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平，使其工资水平与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

2、鼓励基层医疗卫生机构聘用经住院医师规范化培训合格的全科医生，地方要根据实际，在核定绩效工资总量时给予其进一步倾斜。

3、建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制。

4、完善绩效工资分配，调动基层医疗卫生机构医务人员工作积极性，内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。

简单理解起来就是要给这些人涨工资，增加吸引力，留的住人。

三、老师要涨工资了

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近日，中共中央、国务院印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，对新时代加强教师队伍建设作了新的部署，对老师的待遇提了以下几条要求:

1、确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位，明确中小学教师的权利和义务，强化保障和管理。

2、健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

3、认真落实艰苦边远地区津贴等政策，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，鼓励有条件的地方提高补助标准。

4、完善学校、个人、政府合理分担的民办学校教师社会保障机制，民办学校应与教师依法签订合同，按时足额支付工资，保障其福利待遇和其他合法权益，并为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金。

5、高等学校在核定的绩效工资总量内自主确定收入分配办法。高等学校教师依法取得的科技成果转化奖励收入，不纳入本单位工资总额基数。

这个文件的出台，预示着老师，尤其是边远地区的老师的工资有保障了，有一些人还会有额外的津贴，足额缴纳保险费和公积金，就看怎么落实了。

四、城乡居民养老金也要上涨了

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也是在中央全面深化改革领导小组第二次会议上，审议通过了《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》，要求建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，要按照兜底线、织密网、建机制的要求，建立激励约束有效、筹资权责清晰、保障水平适度的待遇确定和基础养老金正常调整机制，推动城乡居民基本养老保险待遇水平随经济发展逐步提高，确保参保居民共享经济社会发展成果。

五、重点人群将收入增加

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2017年国家发改委等九部委联合印发了《关于开展城乡居民增收综合配套政策试点以及专项激励计划和收入监测试点的通知》，针对技能人才、新型职业农民、科研人员、小微创业者、企业经营管理人员、基层干部、有劳动能力的困难群体等七大重点群体，选取了17个地方或单位开展专项激励计划和收入监测试点。

2018年试点范围将进一步扩大增加，也就是说这些地方的这些人才，工资肯定也是要涨了，究竟哪些地方能成为试点呢，让我们等着好消息吧。