川大又出大手笔建一流师资，每年超2亿海纳全球英才！人才都快到我川碗里来！"

你知道吗？

今年起，川大将连续五年从“双一流”经费中预算

1亿多元

用于师资队伍建设，此外，学校

再增加经费1亿元

用于加大高层次人才，特别是四青人才的内培外引力度。

（四青人才：青年千人计划、青年拔尖人才、青年长江学者、优秀青年科学基金项目）

为什么这么大力度？

因为四川大学坚信：人才是高校事业发展最重要的基础性工作，也是建设世界一流大学的核心因素。今天的四川大学，比任何时候更加渴求优秀人才、更加重视人才的成功成长，并将一流师资队伍建设列入学校“十个一流”为核心的建设任务。

在四川大学世界一流大学建设推进大会上，校长李言荣特别提到：“人才工作是学校各项工作的重中之重，人才战略是学校的核心战略，是长期的主战略，是全民战略。”

数据说话

2017年，学校新增中国工程院院士

2人

、国家杰出青年科学基金获得者

1名

、优秀青年科学基金获得者

5名

、国家“千人计划”青年项目入选者

8名

、国家百千万人才工程入选者

2名

、长江学者特聘教授

2人

、长江学者青年学者

6名

、

1个

团队入选“全国高校黄大年式教师团队”。

近五年，学校先后从美国哈佛大学、英国剑桥大学、英国伦敦大学、德国莱比锡大学、澳大利亚昆士兰大学、日本东京大学、新加坡国立大学等全球知名高校引进了

100余位

外籍教师从事专业教学工作。

截至目前，四川大学累计引进了各类高层次拔尖人才

近500人

，其中

高端外籍教师60余人

。我川的人才水平正迎来质和量的双增长！

他们说

“我和我夫人都是作为青年千人被引进到川大的，来校后，我们得到了学校、华西附二院和生物国重室在生活和工作方面的大力支持。‘窗含西岭千秋雪，门泊东吴万里船。’作为两个来自于古代东吴的江苏人，我们很期待在川大能做出为西岭雪山增色的成果。”

——丁楅森

（丁楅森就职于华西第二医院，第九批国家“千人计划”青年项目入选者。2008年在美国宾夕法尼亚大学取得博士学位。来校前在美国康奈尔大学医学院从事研究工作。2015年加盟四川大学）

“都不记得期间被问过多少次这样的问题：你是四川人吗？你在四川上过学吗？你媳妇是四川人吗？通常问我的人在得到三个‘不是’的答案之后，都会再问一句：那么你为什么来川大工作。能够打动、说服我们来川大的，主要有三个原因：1.四川大学强劲的发展势头。2. 优厚的科研条件和体制，为我们迅速搭建实验平台、建设科研团队，独立启动科研项目，提供了种种方便。3. 成都的巴适生活。说到成都的生活质量，我还需要多说什么吗？”

—— 胡洪波

（胡洪波就职于生物治疗国家重点实验室，第十一批国家“千人计划”青年项目入选者。2005年在中国协和医科大学取得博士学位。先后在美国贝勒医学院、MD安德森癌症中心从事研究工作。2015年加盟四川大学）

“‘海纳百川，有容乃大’最能体现川大的特色与风格。四川大学有文、理、工、农、医等几乎所有学科门类，拥有深厚的人文底蕴和科学精神；川大人具有强烈的创新精神和锐意进取的治学风格。川大的精神与学风为每一位师生提供了理想的发展环境。”

——李志强

（李志强就职于物理科学与技术学院，第十一批国家“千人计划”青年项目入选者。2008年在美国加州大学圣地亚哥分校取得博士学位。先后在美国哥伦比亚大学、美国国家强磁场实验室从事研究工作。2015年加盟四川大学。）

你还应该知道：

2018年，学校正深入实施人才强校战略，包括

人才人物工程、全球英才汇聚工程、优秀青年培引工程、专职科研队伍攀峰工程

等系列人才工程，在经费支持、平台建设、发展条件、成长氛围、生活待遇等方面，为人才在科研和学术上取得更大的成绩提供发展的沃土。

将一流师资队伍建设列入学校“十个一流”为核心的建设任务, 坚持内培外引相结合、校院两级相结合、激励约束相结合的原则，以做大人才增量为关键，以加强“国字号”人才和“青字号”人才，特别是“四青”人才和准“四青”人才为突破口，努力打造一支品德高尚、学术卓越、教学优秀的高水平师资队伍。

正在发生……

为进一步聚焦以“青年千人”为突破口的海内外优秀青年人才引进工作，四川大学专门组建了

青年人才工作办公室

，以“青年千人”引进工作为重点，负责“青年千人”人才的发掘、跟踪，组织学校引进人才工作宣传和联络等工作。

此外，四川大学还设置

专人专岗

负责搜寻“青年人才”候选人，从各学科顶级期刊中寻找合适人才，积极联络和对接相关学院，建立人才库并持续跟踪，构建立体化、多维度、全过程的人才工作体系，主动出击招揽全球青年英才。

接下来，学校将充分利用“

四川大学全球青年学者论坛

”为全球各学科优秀青年人才搭建高端学术交流平台，让更多优秀学者深入了解川大、喜爱川大、加入川大，与川大同发展、共进步，通过现场签约等形式加快人才汇聚速度。

第二届“

四川大学全球青年学者论坛”

下一步，学校将定期赴优秀人才聚集的美国、英国、德国等地的世界顶尖名校组织“

全球英才论坛

”、“

海外高层次人才招聘推介会

”等，并积极发挥学校人才战略咨询委员会顾问、海外校友会、政府驻外机构、孔子学院、海内外专家等在人才联络招聘工作中的作用。通过 “引进来”和“走出去”向全球优秀人才发出诚挚邀请，构建英才汇聚高地。

人才，

至始至终都是学校重点关注的方面。

我们不仅渴求优秀人才的加盟，

更着力打造培育人才的沃土。

让每个人，

在四川大学都能学有所长并发挥所长，

就是我们的目标！

大川

来源／人事处、新闻中心

编辑／陈爽