职教处处长代新年到基地检查指导工作 2月1日

2月1日，集团公司职教处处长代新年到基地检查指导工作。

代处长实地查看了第二批春运临乘人员培训和三年五天脱产轮训工作的开展情况，对基地工作表示了肯定，随后与基地领导就今后一段时期集团公司职教工作的发展方向和近期职教重点工作进行了座谈。

代处长指出，作为全路三个试点单位之一，职教信息化建设是今年集团公司职教工作的重中之重，上半年要逐步实现各级各类培训班的信息化、标准化办班，实现培训资料的电子化生成，下半年要全面展开。作为集团公司职教工作的中坚力量，郑州基地要积极开展有益探索、形成经验。

日常培训工作中，要严格过程管理，严把培训质量。一是要加强课堂纪律，开班前要粘贴座位签，实现学员的定位管理。二是要消除上课期间学员玩手机现象，要通过制作手机柜集中管理或以手机信号屏蔽仪方式实现。三是要对培训工作全程录像、检索分析，对发现的学员违纪、上课玩手机等情况进行全局通报，以考核促学风。