陕西人 | 国家又发钱啦！这个新规今起实施，你可能会多领几笔钱新修订的《企业年金办法》自2月1日起正

新修订的《企业年金办法》自2月1日起正式施行。什么是企业年金？谁可以参加？参加有啥好处？钱由谁来缴纳？怎么管理？何时能领取？一系列问题备受老百姓关注，一起来看权威解读。

资料图：社保卡。中新网记者李金磊摄

企业年金是什么？

说到企业年金，很多人一头雾水。所谓企业年金，是指企业及其职工在参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

简而言之，企业年金是一种补充养老保险。如果你既参加了基本养老保险，又参加了企业年金，那么退休后就能领取两份养老金了。

需要说明的是，企业年金并不是新生事物，而是一个已经实行了十几年的老制度了。这次发布的《企业年金办法》是对2004年《企业年金试行办法》的修订和完善。

资料图：正在参加校园招聘的大学生。中新社记者骆云飞摄

谁可以参加？

人社部数据显示，截至2016年底，全国建立企业年金的企业7.6万户，参加职工2325万人，企业年金基金积累额1.1万亿元。

相对于养老保险，企业年金普及率还不高。中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网记者表示，这主要是因为企业年金是自愿参加，很多企业尤其是中小企业没有动力和能力参加。

这次发布的新规明确提出，国家鼓励企业建立企业年金。人社部养老保险司司长聂明隽表示，《企业年金办法》弱化了企业年金的自愿性质，鼓励引导符合条件的企业建立企业年金。《企业年金办法》不仅适用于城镇各类企业，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工，都可以建立企业年金。

参加有什么好处？

对于职工来说，有利于提高职工退休后收入水平。聂明隽指出，如果职工参加企业年金，和企业共同向本人企业年金个人账户缴费，通过长期积累和投资运营，可以实现企业年金个人账户资金的有效增值，有利于退休后在领取基本养老金的基础上，另外增加一块收入，提高生活水平。

对于企业来说，人社部表示，企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。

资料图：女大学生求职。中新社记者张勇摄

钱从哪里来？

企业年金由谁来缴纳？根据《企业年金办法》，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

张盈华给记者算了一笔账：以一个人缴费工资6000元为例，如果其所在企业建立了企业年金，单位每月缴费8%，也就是480元，职工个人每月缴4%，也就是240元，合计起来就是720元；如果缴费工资是10000元，合计的缴费就是1200元。这些缴费可以从企业和个人的应税所得中扣除，也就是说都是免税的。

人社部也表示，企业年金可以享受国家税收优惠政策。符合国家规定的缴费部分，企业缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。

资料图：人民币。中新网记者李金磊摄

这笔钱如何管？

根据规定，企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。

人社部表示，企业年金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户。职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户，分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益，以及本人缴费及其投资收益。企业年金基金按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益并入企业年金基金。

此外，企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用；同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。

什么时候可以领？

职工在什么情况下可以领取企业年金待遇？根据《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居时，可以领取企业年金；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。

领取方式有哪些？

养老金是按月领取，那么企业年金是如何领取呢？此次修订完善了待遇领取方式，一共有四种方式可以选择。

根据规定，职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

换工作了怎么办？

有人问，换工作了，企业年金该怎么处理？对此，《企业年金办法》规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

资料图：人社部。中新网记者李金磊摄

人口老龄化是我国本世纪面临的重大社会问题之一。

如何应对好老龄化时代的到来？

如何为古城140万老年人做好服务，

让老人乐享幸福晚年？

近日，西安市出台《破解“养老难”提升服务质量推进养老服务业创新发展的实施方案》，以四个突出发力补短板，突显六大方面看亮点，再次为我市养老服务业健康持续发展注入追赶超越的新动力。

六大方面看亮点

1. 资金支持再加力补贴标准提高了

制定医养结合补助政策

完善社区居家养老和农村幸福院补助政策

加大政府购买养老服务力度

2. 改革创新再发力社会力量参与热情提高了

在强化改革创新方面，市民政局引导社会力量参与养老服务，着力使市场在养老服务资源配置中发挥决定性作用上有新突破。

坚持建管并举，发挥设施作用。

创新养老机构发展运营模式。

创新推动“智慧养老”服务发展。

3. 政策突破再给力投融资力度加大了

安排财政性专项资金用于养老服务体系建设。

统筹城乡社会养老服务体系发展有新突破。

增强养老扶持政策吸引力。

4. 全方位形成合力医养结合效果凸显了

大力支持医疗卫生资源进入养老机构。

申办人拟举办医养结合服务机构的，民政、卫计部门应当在接到申请后，按照首接责任制原则，及时根据各自职责办理审批，不得将彼此审批事项互为审批前置条件，不得互相推诿。

创新社区医养结合。全面建立老年人社区健康电子档案。

5. 养老机构添魅力服务质量提升了

加强养老院管理，开展服务质量标准化建设专项行动。

加强养老机构许可管理。

继续加强养老机构建设。

6. 市场培育添助力养老产业新发展

全面放开养老市场。

着力培育养老服务业发展主体。

四个突出补短板

1. 突出保基本，进一步健全基本养老服务保障制度

2. 突出规划引领，统筹规划发展城市养老服务设施

3. 突出强化基础，大力发展社区居家养老服务

4. 突出补齐短板，切实加强农村养老服务

好消息！

国家给结婚的人发钱了，

单身的快抓紧吧！

每一克黄金补贴3元、一辆私家车补贴500元、

拍婚纱照可报销全部花费的5%……昨日，山西省新婚夫妇结婚一年内可免费领取婚姻消费补贴的消息，引发广泛关注。

婚补基金面向领取结婚证一年之内的新人，补贴范围包括婚纱摄影、婚宴酒店、婚礼庆典、婚房装修、蜜月旅行、家用电器等，基本涵盖了新婚消费的各个环节。补贴标准为黄金3 元/克，汽车消费500元/辆，婚纱摄影等其他消费项目按平均消费额的5%予以补贴。

申请婚补基金在相应平台提交有关资料通过审核后，通过线下购买定点单位的服务或商品享受补贴，或是上传消费凭证后于15个工作日收到补贴款。

婚补基金太原服务中心负责人介绍，该基金通过制定合理补贴规则，有效抑制奢侈消费、漫天要价等不合理现象，引领理性消费。太原市作为全国首个婚姻消费补贴试点城市，已经形成一套公益扶持、行业监管、企业参与的完整服务模式。目前，太原市已有1000余对新婚青年申请到补贴，在婚庆酒店、婚纱摄影等方面享受了实惠。

该基金除补贴新婚人群外，还将资助特困、残疾、双拥优抚家庭等。凡民政部门核定的双拥优抚对象、社区帮扶特困家庭，凭社区、民政部门证明可申请结婚基本消费免费等公益服务。

羡慕的点个大拇指！

希望陕西也早日能享受到这项福利！

不过前提是你要有个结婚对象……

来源：陕西交通广播综合自中国新闻网、西安日报、新京报

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吃核桃确实有很多好处，但是想补脑还是算了吧！

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城东三五里

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