獐子岛扇贝再度“出逃”,员工的绝望,韭菜的无奈!

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獐子岛扇贝再度“出逃”,员工的绝望,韭菜的无奈!

獐子岛(002069)2018年1月30日晚的一纸公告,投资者的噩梦再次来临,继2014年“8亿元扇贝游走事件”,再次爆出扇贝“出逃”!让众多投资者体验了一把现实版的“青蛙”旅行游戏,而我们这个现实的“蛙儿子”也是拿着我们的钱出走,还能不能回来或是回来之后还剩多少钱都是两说呢!公告称,公司发现部分海域的底播虾夷扇贝存货异常,预计2017年净利润最多亏损7.2亿元。

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值得注意的是,在此次扇贝消失前,獐子岛股东和岛一号基金精准减持1612.39万元,而且这也不是扇贝第一回消失了,在公司第一次扇贝消失前,也曾出现股东精准减持。资料显示,和岛一号基金为非公开募集证券投资基金,计划募资5亿元用于獐子岛股权受让。2016年8月,獐子岛宣布公司董监高及部分核心骨干员工合计不超过150人,准备出资不超过7500万元参与认购和岛一号基金。根据后续披露,獐子岛员工实际出资6780万元,其中董监高出资1983万元。



2017年8月16日,獐子岛披露2017年半年报,报告显示,公司上半年营收15.05亿元,同比增长12.6%;实现净利润3077.47万元,同比增长360.16%。



2017年9月2日,獐子岛披露了第二大股东北京吉融元通资产管理有限公司—和岛一号证券投资基金(以下简称和岛一号基金)的减持计划。和岛一号基金计划自公告之日起3个月内减持不超过公司总股本3%的股份。而此时,和岛一号基金持有獐子岛5916.12万股股份,持股比例为8.32%。



2017年9月19日獐子岛宣布开展2017年秋季底播虾夷扇贝抽测。抽测时间为2017年9月26日~10月18日。2017年10月25日,獐子岛公告称,根据抽测调查结果显示,公司底播虾夷扇贝尚不存在减值的风险。



2017年11月9日, 獐子岛关于大股东减持股份计划进展情况的公告称,公司于近日收到和岛一号基金《关于股份减持计划实施进展的通知》。截至本公告日,较上述预披露公告披露的减持区间已过半,和岛一号基金未在上述减持区间内减持本公司股份。

随后11月29日,便发布关于开展 2017 年冬季海洋牧场外部调研的公告,其调研内容包括:体验獐子岛原产地海参“大雪采捕”;调研虾夷扇贝苗种底播;调研海洋食品制造。



12月2日便又发布关于2014 年度员工持股计划延期的公告称,基于对公司发展前景的信心和对公司价值的认可,让员工享受到公司发展的收益,公司召开了员工持股计划第四次持有人会议。经出席公司员工持股计划第四次持有人会议的持有人所持 2/3以上份额同意并提交公司第六届董事会第十五次会议审议通过,公司 2014 年度员工持股计划存续期延期 36 个月,即本期员工持股计划存续期由 36 个月延长至 72 个月。

这里得补充一下旧识,在2014年就曾发生过“8亿元扇贝游走事件”爆发事件,不久獐子岛就打着“利益共享、提高职工凝聚力”的旗号,推出了员工持股计划。不超过195名公司员工准备自筹不超过4000万元,并向獐子岛董事长借款不超过8000万元,用于购买獐子岛股票。2015年4月30日,公司员工持股计划完成股票买入,购买均价为12.58元/股,购买数量为676.6033万股。然而在持有期间曾有过短暂的浮盈,等到锁定期届满(2016年5月4日)之时,獐子岛股价已经跌至9元/股上下,此后也一直没能回归到12.58元/股以上。



按照计划,獐子岛员工持股计划的存续期在2017年12月24日截止。面对8元/股的股价,公司员工持股计划又宣布将存续期延期36个月。



2017年12月23日再次发布关于和岛一号基金减持计划实施完成的公告:

獐子岛扇贝再度“出逃”,员工的绝望,韭菜的无奈!

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在2018年1月20日,獐子岛发布了关于控股股东收到大连市人民检察院《起诉书》的公告。《起诉书》称獐子岛2014年1-9月发生重大亏损的情况在公开披露前属于《证券法》规定的内幕信息,因投资发展中心在敏感期内有减持股票的行为,避损金额约1132万元,现由大连市人民检察院对投资发展中心提起公诉。



獐子岛已于1月31日起停牌,并称将不晚于2月5日披露关于底播虾夷扇贝的年末存量盘点结果并复牌。同时又发布了2017 年度业绩预告修正公告,修正后的预计业绩就是亏损。

獐子岛扇贝再度“出逃”,员工的绝望,韭菜的无奈!

至于原因嘛?就是扇贝再次“跑了”!此前,多次反复扇贝抽测竟没发现扇贝“跑了”,要不是 年度业绩预告修正,这扇贝可能还活在投资者的“心中”呢!还让自家员工继续持有,怎么有种韭菜割着、员工兜着的感觉。员工持股本的初衷事件好事,公司发展好了,员工赚钱,也可以增强外界对公司的持股信心,然而近期频频爆出员工兜底的事件,只会让外界对这类公司业绩失去了信心,更会投资者对公司管理层失去信息,自家员工本就为其创造收益,不想着怎么让员工赚钱,反而变着法的想着让员工为其减持保驾护航,这不禁让人唏嘘资本市场的炎凉,毫无关怀可言!

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