突然,万科高层大调整!新总裁为何是他?
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2月1日上午10点半,离万科变更总裁、首席执行官的公告发布出来不到20个小时,万科董事会主席 郁亮 就携手新任总裁兼CEO 祝九胜 一齐亮相,这也是祝九胜首次以万科总裁兼CEO的身份公开露面。
为此,郁亮亲自站台力挺,并向外界回答了这一重大人事变动的原因及目的,其中既包含了万科最真实的想法,也解释了备受市场关注的万科未来发展问题。
郁亮不再兼任万科总裁 祝九胜接棒
在当时宝万之争的情况下,市场猜测祝九胜不再担任高级副总裁是与万科事业合伙人机制有关。
万科企业股份有限公司总裁 祝九胜 表示,从2012年正式入职到今天为止一直都在万科工作,对自己而言从来没有离开万科,只是从事的事情、做事情的方式、范围可能有一点差异。正如郁总讲的,
万科的人才团队、体系都是相对完整的,绝对不会因为什么改变公司既定的战略。
这一次万科的战略是源于三年前的,这个战略都是坚定不移的执行下去,不会有太大的影响。万科企业股份有限公司董事长 郁亮 表示,经过半年多时间的讨论和董事会充分的评估,综合的摸底,汇总后选出了祝九胜这位理想的人选。领导层反复不断地在抓,这么多年下来,万科对现金流的关注度是最高的。所以
在同行里面,万科的回款率是最高的
,不追求销售数字,更在乎的是销售的回款数字,以现金流为基础的经营,这是祝九胜加入万科之后带来的变化。万科新总裁为啥是祝九胜?郁亮亲自解答...
如何选出的祝九胜?
虽然在万科已经不算“新兵”,但祝九胜接任万科总裁还是颇出市场意料之外。对此,郁亮详细阐述了选择祝九胜担任“新拍档”的过程及原因。
郁亮
透露,早在2017年6月30日董事会换届选举那一天,他就有卸任总裁的想法,只不过当时时间紧张,无法充分讨论此事。后来,经过半年多时间的讨论、综合评估、充分考察、审慎判断后,最后选出了祝九胜作为理想人选。
此前,在万科发布的新闻稿中,郁亮专门谈到,目前,万科城市配套服务商业务骨架已经拉开,作为董事会主席,他需要在公司发展方向、城市配套服务商战略布局、事业合伙人机制建设等方面投入更多精力。由专人担任公司总裁,不仅有利于集团发展战略执行和日常经营管理细化,长期来说对于完善公司治理也有好处。
期间郁亮还开玩笑说,公告出来后,他收到不少微信和电话,其中不少是猎头,“公告写的是董事会主席郁亮不再兼任总裁,不是说我离开万科了,我还是万科董事会主席。”
“万科是大家很瞩目的公司,我们在选择总裁这件事情上非常慎重,半年多的时间里面,薪酬与提名委员会进行了充分评估,
我们从总裁的标准就开始考虑,然后从范围、长名单,不断地摸底、调研、评估,整个过程是持续半年左右的时间准备出来的。
薪酬与提名委员会和我共同花了很多时间做这个事情,我相信祝总是一个理想的人选。”郁亮说。万科发展发现会不会不变?
祝九胜担任总裁之后,金融能力突出的他会不会带领万科展现出更强的金融特征?万科会不会成为中国的黑石?这些都是市场颇为关注的问题。
祝九胜
亲自回答说,万科不会直接做金融,金融化的逻辑和思维对工作的经营肯定是有借鉴意义和影响的,但不会改变公司的战略。
对于万科会不会成为中国的黑石,祝九胜并未直接回答,而是借用郁亮说过的“如果简单学别人那永远只是追赶,是不可能超越的”这句话来表明态度。他表示,万科要做一些有意义的探索,可能各方面都会去借鉴,“这个时代会造就很好的企业,合伙人机制也是一种很好的机制,在这两个条件和背景下,我们会做很多有益的探索,但万科的城市配套服务商战略不会有任何改变。”
郁亮则表示,地产如果跟资金安排不紧密结合在一起就没法做,显然地产的金融属性越来越强。但他认为,这并不代表地产已经金融化,或是用金融化思维做地产,“
万科始终是为普通人提供好房子、好服务,这才是公司业务的核心。
当然我们也需要借助金融手段,但不是说我们变成金融为主。”【 转发让更多的人知道
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