(三)资格复审。面试前，省委办公厅对面试人选进行资格复审。资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。

(四)面试。采取结构化面试方式进行，主要测试综合分析、应变决策、组织协调、语言表达及其他能力。面试时间和地点另行通知。

(五)体检。根据综合成绩，从高分到低分按体检人数与选调名额1∶1的比例确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(六)考察。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察。

(七)确定人选、公示、试用与办理相关手续。考察结束后，确定拟选调人选，经公示无异议的，进行为期2个月的借调试用。试用合格的，按有关规定办理调动手续。不能胜任的，取消选调资格。

—祝点

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