南京今年新增建立年金企业50家记者从南京市人社局获悉

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□紫金山/金陵晚报记者

徐苏宁

此前，人社部和财政部正式对外公布了《企业年金办法》，这一办法将于2月1日施行。这也意味着，在不久的将来越来越多的人会拿到多一份的“养老金”。

企业年金可一次性领取，也可购买商业养老保险

记者获悉，与2004出台的《企业年金试行办法》相比，《企业年金办法》有不少变化，不仅弱化了企业年金的自愿性质，鼓励引导符合条件的企业建立企业年金，还下调了筹资规模上限，与职业年金相一致，企业缴费不超过年度工资总额的8%，企业和职工缴费之和不超过年度工资总额的12%。此外，值得注意的是，《企业年金办法》明确了职工企业年金个人账户中，企业缴费及其投资收益的归属规则，明确规定完全归属于职工个人的期限最长不超过8年。职工完全丧失劳动能力的，可以领取企业年金。还完善了待遇领取方式。职工达到领取条件后，可按月、分次或者一次性领取企业年金，也可购买商业养老保险产品，也与职业年金相衔接。

2018年南京新增建立年金企业50家

其实企业年金在江苏并不是新鲜事物，南京企业年金早已成江苏样板。据介绍，截至2017年底，在南京备案建立年金企业的用人单位有239家，参加职工6.77万人，位居全省第一，但相对于南京基本养老保险人均缴费基数超过5000元的5229户企业、56.4万参保职工，占比仍非常小，南京仍需进一步扩大企业年金覆盖面。

记者从南京市人社局获悉，新的一年，南京力争全年新增建立年金企业50家。继续以省、市、区人社部门三级联动的方式，突出以区（园区）为主体，会同各年金机构，力争全年组织10场企业年金推进会，从重点对象中选取500户企业参加，从企业年金政策解析、经验交流、业务研讨等多方面展开，大力引导和帮助有意愿和有能力的企业建立年金制度。新的一年，南京还将继续以一年一度的社会保险和公积金缴费基数申报工作为契机，由市人社局养老保险处、市区社保经办机构会同市公积金中心，面向广大小微企业，集中开展企业人才年金集合办法政策宣讲，引导企业为骨干人才率先建立年金制度。此外将借鉴北京等市做法，并结合我市国有企业薪酬制度改革，加快探索研究市属公益性企业参加企业年金的办法，推动公交、自来水、地铁等公司早日建立企业年金。