你晒雪景照，我晒工作照，一大波照片来袭~
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《杭州市绩效管理条例》第二十四条第一款
绩效管理机构每年度组织绩效管理相关部门对绩效责任单位年度绩效目标进行考核。目标考核按照绩效责任单位提交绩效自评报告、专项工作责任单位考核、绩效管理机构检查考核和反馈、复核审定等程序进行。
经过连日的辗转奔波，1月23日，2017年度区、县（市）综合考评年终集中检查考核工作告一段落。
为期13天的检查，办党组副书记、副主任俞明辉和办党组成员、副主任商建平，
兵分两路
，对13个区、县（市）展开了综合考评年终集中检查考核，还组织了“两代表一委员”、老干部代表座谈会，并对各区、县（市）2017年度为民办实事项目及特色创新项目进行了实地核验。话不多说，一大波照片来袭！一起来看看一线检查工作的具体情况吧~
从学校到养老院
我们不仅关注幼有所教
也关注老有所养
从环保到健康
我们不仅关注绿水青山
也关注医疗健康
从经济文化到政府服务
我们不仅
关注
产业发展规划也关注公共服务能力
从检查现场到座谈会现场
我们不仅检查了各区、县（市）的目标完成情况
也倾听了“两代表一委员”和老干部代表的意见
接 下 来
根据《杭州市绩效管理条例》和《2017年度区、县（市）综合考评实施方案》，下一步市考评办将对各区、县（市）目标考核结果进行汇总，提出考核意见，并将考核情况向各区、县（市）反馈。各区、县（市）如对考核初步结果有异议，可在规定时间内向市考评办提请复议。
杭州综合考评和绩效管理实行“3+1”模式，从目标考核、社会评价、领导考评、特色创新四个维度对各区、县（市）一年来的工作进行全方位检验。此次年终集中检查还只是一部分，此前大家踊跃参与的社会评价活动也一样重要哦~目前2017年度杭州区、县（市）综合考评社会评价已进入意见梳理阶段。
13个区、县（市）年度综合考评情况究竟如何？过完年后再揭晓……
转载请注明：杭州市考评办（绩效办）
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杭州市综合考评委员会办公室
杭州市绩效管理委员会办公室
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