【微课预告】工作累，报酬低怎么办？幼教专家给你3招升职加薪幼师

幼师，在常人眼中是和孩子们打交道，像天使一般的职业；而在有些家长眼中，幼儿园却是时刻堤防，生怕子女有闪失的学校。广大幼师们抱着一颗爱心，拿着微薄的工资，却容易遭到不公正的评判。

幼师行业：工作累，要耐心

有多少幼师，耐心细致给孩子洗尿湿的衣服，擦洗沾满污物的腿和屁股。为了孩子，一整天都喝不上一口水。有时，抱着哭闹的孩子一抱就是两个钟头；尽管工作辛苦繁重，可他们还是变着法创造条件带孩子们在游戏中学习。

职业处境：招聘难，工资低

幼师每天工作环境面对孩子，是相对比较特殊的职业。一直以来，很多人对幼师的印象停留在“哄孩子”层面，幼师处境仍然尴尬。教职工工资普遍偏低，生活水平也相对较低。幼师素质参差不齐，整个社会幼师缺口大，私立幼儿园招聘门槛把关不严格。在职业发展层面，幼儿园应该在薪酬、职业发展层面给幼师提供更多的保障和服务。幼师本身提高技能，开发特色课程，讲示范课，在不同层面都会利于提升工资水平。

全程博雅为幼师提供助力，首次开发微课，邀请学前教育专家史艳丽老师，从薪酬角度切入，分析幼师低薪的现状，并提出实用的涨薪手段和提升方法。为你的职业发展，提升待遇讲解实用方法。

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