越南纺织业迎来新的“挑战” - 沿途留影 -2017.11.15我相信

2017年是越南服装业充满挑战的一年，但从二季度开始，高瞻远瞩，整个行业克服挑战，出口总额达到310亿美元。比2016年增长10％以上。

到2018年，越南纺织服装行业预计将达到335亿-340亿美元，比2017年增长10％。然而，除了现有的优势和优势之外，越南服装企业面临着订单竞争压力，电煤价格，港口运费和附加费等诸多挑战。增加。

特别是2018年最低工资增长6.5％，将成为纺织服装企业的主要障碍。据越南纺织服装协会分析，从2008年到现在，国家最低工资已经提高了10倍，其中国内企业平均增长近22％，外商投资企业增长了15％以上。

增加地区最低工资增加了社会保险费用，增加了企业的劳动力成本。纺织服装业从2018年最低工资增长6.5％，将使企业的社会保险和医疗保险费用高达数万亿越盾，其中包括公共资金的成本。集团高达5000亿。

服装10股份公司副总经理Than Duc Viet先生说，最低工资不能反映企业向服装工人支付的工资。目前，大部分工人工资支付工资，99％的企业支付的工资高于最低工资。随着最低工资的增加，近年来，包括纺织服装业在内的劳动密集型企业负担很重。

Than Duc Viet先生担心，这是一个特殊的行业，如果不断加薪的政策将是一个很大的压力，如果服装企业承受不起，甚至会导致破产。

越南纺织服装协会主席武德江表示，最低工资增长会影响工资，社会保险，医疗保险和失业。这也影响了企业获得的产品的盈利能力，同时也增加了企业高管的压力，导致企业无法克服投入成本的压力。。同时，到2018年，以总收入计算的社会保险费将导致企业成本急剧增加。

“最低工资水平的提高，正在面临着激烈的竞争压力，满足行业需求和企业可持续发展的增长目标的纺织服装行业。” 武德江先生说。

（以上内容仅供参考）

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