还在讨论“五险一金”？“六险二金”都来了！还在讨论五险一金吗？“五险一金”快要

还在讨论五险一金吗？“五险一金”快要过时了，以后大家讨论的将是“六险二金”！今后，广大群众找工作又多了一个新标准！！！

在今后的工作中要是有人给你“六险二金”，别犹豫了，快去拥抱它吧，绝对不会吃亏的。有人可能有疑惑：通常只有“五险一金”，那“六险二金”是什么呢？还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢？

科普时间

“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金。

“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”

　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

“六险一金”=五险一金+补充医疗保险

　补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。以北京为例，你到医院看病拿药，消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。

“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业年金

这样福利还是很诱惑人的！但是每个公司都会有六险二金么？当然有一定的说法！

那么，什么样的公司可以建立企业年金制度呢？人社部有关负责人介绍，只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。

对于企业年金，网友们不淡定了：有的表示认同，有的则认为还是自己的钱自己支配比较稳当。

　　@XXX：我们单位有，但是我不交，工资本来就不多，在扣上几百，更少了。如果以后离开公司，在没有企业年金的单位上班或者没有收入无法再缴纳，还要负担管理费

　　@小明同学：有的，比例是交一元，退休后返6元

　　@Skywalkersky ：等于买了个商业保险或者定投了个积金，是好事。

你们觉得这个“六险二金”会不会给你的工作带来更多的福利呢？

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