“世界钢铁看中国，中国看河北，河北看唐山。”在钢铁行业广为流传的这句话反映了唐山在全国钢铁行业中的重要地位。据统计，全国1/7的钢铁产能在唐山，“因煤而建，因钢而兴”的唐山钢铁基础十分夯实。在市场化波动风险的面前，如何借力期货加强风险管理，是唐山钢铁产业亟待解决的问题。2017年7月，由大商所支持，唐山市钢铁工业协会和报春钢铁网共同运营的大商所唐山产业培训基地挂牌。在不到半年时间里，唐山基地组织了13次培训活动，累计培训对象逾2000人。记者在调研中了解到，基地创新性开展培训网络直播和“一对一”精准培训，推动更多钢铁企业正确认识和逐步参与到期货市场管理风险。



天时地利人和



唐山作为钢铁之都，具有独特的产业基础和优势，是国内钢铁产业重要的聚集区，也是国内铁矿石的主要需求地之一。目前，唐山钢铁企业达43家，以民营企业为主，钢铁年产能约为1.2至1.3亿吨。近年来，随着供给侧结构性改革和环保限产的推进，唐山地区钢铁及煤焦、铁矿石供需情况发生显著变化，市场波动剧烈。唐山钢铁企业急需利用期货工具管理市场风险，在稳定经营的基础上逐步实现产业升级。



报春钢铁网总经理郑大勇在调研中向记者介绍，2015年，整个钢铁市场低迷，报春钢铁网和一些钢铁企业已在应用期货工具的基础上，探索如何将金融工具配置到全产业链上去，以保证更多钢铁企业稳定经营，多年的经营发展让企业积累了产业培训和服务的宝贵经验。大商所唐山培训基地设立后，报春钢铁网有了更好的实践平台。



唐山钢铁工业协会秘书长兼报春钢铁网董事长晏希会表示，唐山基地在服务钢铁行业、推广期货应用方面，具备了“天时”“地利”“人和”。“天时”是十九大提出的新时代、新思想和新发展的理念。她指出，对新时期的实体企业而言，期货是一种管理市场风险的有效手段，推动期现结合、提高企业应用期货水平是培训基地建设的宗旨；“地利”则是唐山具有雄厚的产业基础，聚集了大量钢铁产业链企业；“人和”是指大商所在课程设计、讲师邀请、市场宣传等方面给予了唐山基地大力支持，在实际工作中基地与银河期货开展了全面战略合作、协助基地开展培训服务以及报春电商在十几年中积累的庞大企业客户群体。



利用期货工具管理市场风险



为了更好地完成打造基地这一“期货商学院”目标，发挥龙头企业在市场培育中的“传帮带”作用，培养期货行业人才，让钢铁行业2018年还能有好的收益，改变领导班子的思想很重要。



郑大勇介绍，虽然2017年整个钢铁行业利润颇丰，但2018年是否能够享受到红利尚不明朗。因此，企业仍需将风险管理摆在战略高度上。“未来在盘面或者期货工具上能不能抓住机会，考验的将是企业的领导人在企业发展方面的先进性意识。”他指出，“有了先进意识，把生产和利润锁定，未来可能继续有好的收益。”



为此，唐山产业基地举办培训活动，设置期货课程不仅是要培训企业领导的技能，还要培养领导的风控意识。基地的宗旨是服务实体产业，通过培训提高企业利用期货水平、促进实体企业生产经营的稳定持续。“从效果来看，原来没有期货团队的企业现在在组建团队，并逐渐把生产和期货结合，唐山区域内企业领导班子的相关理念逐渐地建立了起来。”郑大勇说。



在培训讲师方面，基地与大商所邀请了来自期货公司、证券公司、产业龙头企业等业内专家现场授课。在课程设计方面，考虑到唐山地区钢铁企业普遍对期货市场认识不充分的情况，2017年唐山基地课程侧重于树立利用期货工具管理市场风险的观念意识，通过分享企业利用期货避险的成功案例，传授企业开展期货套保的策略和经验，以树立正确的期货交易观念。同时，基地也举办了场外期权专场培训和基差点价的主题沙龙活动，为今后逐步开展期货避险打下基础。银河期货全程参与了培训基地前期企业调研、方案设计，在培训体系搭建、讲师邀约、信息分享和培训开展方面给予了大力支持。



线上线下结合提升培育效果



如何让更多无法亲临现场的产业企业接触和学习到精心筹备的培训课程，唐山基地借助报春钢铁网的平台优势，率先推出网络直播和网络回放，构建了线下培训和线上直播相结合的多渠道培训体系。



10月27日，唐山基地首次对培训活动进行了网络同步直播，成为第一家采用网络直播推广基地教学的大商所产业培训基地，直播培训效果显著。在线峰值超过1000人，累计点击超过1万次。11月30日，报春钢铁网联合银河期货、远见财讯共同推出了一期访谈直播节目，介绍实时行情信息以及唐山基地培训情况，直播在线人数峰值超过26万人。



对于直播培训方式，郑大勇认为，基地培训不仅仅是小范围的培训，它是一种资源，应该发挥最大的价值，通过网络直播这种新兴传播手段，可以让想听课但没有条件来现场的人进行在线学习，不拘泥于时间、地点的在线学习，其覆盖面要远比开小班的课更有效果和价值。



除网络直播外，庞大的客户资源也是唐山基地的先发优势。为此，唐山基地率先开展了“一对一”企业深度走访和内训，先后走进天柱钢铁、鑫达钢铁、新宝泰钢铁、二十二冶集团等企业，通过实地走访，可以针对企业个性化需求进行精准培训，让期现工具使用的理念深入很多企业。除此之外，唐山基地还率先采用社群管理学员模式，利用微信群来建立和加强与学员的日常联络和交流。



对于2018年唐山基地的工作计划，晏希会表示，2017年下半年工作是一个良好的开端，2018年工作将会更加深入，重点表现为走进企业去服务，更多地开展点对点服务。除此之外就是建立学员制，将课程变成连续性的、分阶段的授课培训，打造京津冀商学院，形成有培训、有考试、有实践应用的完整培训模式。此外，唐山基地还将与银河期货加强合作，寻求商业模式的创新和升级。

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