真正的职场，不在办公桌，而在饭桌在不丧失底线的前提下

上周的征集，向大家请教一些职场里待人接物的小技巧。

后台翻一翻，再次深刻感受到：江湖险恶啊。什么样的进退两难情景读者们都有遇到：比自己大24岁的已婚老板，直接劝你要不要跟我谈恋爱呢...

还有各种与领导、同事、客户相处的窘境，想知道他们是怎么化解的吗？快看下文分解。

“怎么找东家”

@栗子

没背景没亮点时，找好的平台。

没实力没技能时，找tough的老板。

没work&life balance时，找安逸型中小企业快速把title混上去。

S回复：没高薪没发展时，找S工作室。

“扮猪吃老虎”

@康小跳

入职前，其实已经解行情，但假装自己新人什么都不懂。

然后，第一周业界指标做到全国第一。

一个月后，升区域经理。

S回复：职场实力派，就是过分谦虚也不惹人讨厌的典型。

“走心的赞美”

@小房子

如何快速融入新环境？学会赞美，真诚点。

接触新同事，寻找对方闪光点。或许对方长相气质不出色，但可能眼睛亮、脸型好，或者包有个性，发饰跟本人很搭。

找到闪光点以后，再若无其事地说出来，百试不爽。注意措辞，别太夸张。

S回复：怪不得每次别人不断强调我是南山吴彦祖时，我都感觉怪怪的。

“让上司做选择题，而不是问答题”

@Kangaroo臻

不要问老大，任务怎么做。

自己先查资料，做出几个不同版本，让老大选。然后，根据他的意见改。

所以，我们老大总是觉得我很有能力……

S回复：不是觉得有能力，是你真有能力。

“会议上，主动破冰”

@苏小威

工作总结会上，领导让大家都说说团队存在的问题，全场尴尬沉默。

我突然冒了一句：“这就是我们最大的问题”。

看领导表情神秘，我继续说：“就让我先说吧，balabala……”。

最后，我升职了。

S回复：领导开会，最怕每个人都安静乖巧地研究桌子，跟怕老师点名一样。

“创建领导语录本”

@庆庆

领导讲的工作技巧、方法论之类的重要信息，原话要记下来。

然后，在会议、日常口头汇报和书面工作成果中，恰当地引用出来。

领导都喜欢员工把自己说得话放心上，果断执行。

S回复：最高级的马屁，润物细无声。

“马屁的境界”

@杨怀玉

马屁的三个境界：

（1）恶心的马屁，啥好词都敢用。效果一般。领导只觉得你忠心，不能进核心层。同事会讨厌你，看不起你。

（2）应酬场合的马屁，必须拍，但要摸透领导心思：想喝赢对方，就轮番上阵敬对方；想了解对方，就瞄准对方一个知情人，灌酒套话。

（3）工作上的马屁，不仅是完成好工作。最高级的，是你做的事，既符合领导理念，又结合更上级公司要求，让领导可以在他的领导前露脸。

S回复：替领导多想几步。

“真正的职场，在饭桌上”

@Lily

吃饭是个重要的信息集散地。

午餐多问问领导同事要不要一起点外卖，多和领导一起吃饭沟通，不要一个人吃饭。

S回复：会点菜的员工，升职不会差

“如何对付伸手党”

@潇

对付一种新后辈——只喜欢攀领导，又喜欢麻烦你...别说太多，别指望ta改变，也别失落。

假装自己懂得不多就好了，问什么答什么。

S回复：礼貌的表明自己态度，和底线。

“没事别瞎站队”

@unravel

我有个老师，从来不站队。只做好本分工作。

后来她去政府工作，这么多年，周围人一倒就是倒一批。

而她的职位一直在慢慢地升，无波无折。

s回复：祖国未来的栽培者，人民的好公仆。

“甩棍，从根源抓起”

@凯睿

能打字别语音，能邮件就别当面聊。邮件意思就是字面意思，千万别揣测发件人心理。

能留底的东西都要留，以防老板秋后算账。

如果不是领导层，不掉坑的技巧就一个：别自己做决定。你会在职场走很远。

S回复：老板，真的，太，惨，了。

“温柔，体贴，可爱”

@那真

午休到点了，人力1：“醒醒，上班了赶紧干活。”

有起床气的我分分钟想骂人。

人力2：“你是不舒服吗，我看你精神不太好哦，要不要请假休息一下。”

我：“没事没事。”赶紧醒来干活。

S回复：毫无疑问，我是第二种。

“把事办好，也不抢功”

@单词霸霸

同事做失败的项目，我接手改动后成功了。

那么，我只会跟老板说：“我只改了9％，连10％都不到。”

这个数字，既可保留失败者的自尊，也能拉进和同事再次合作的友谊，老板也不会觉得你抢功。

S回复：细水长流，也给别人留路。

“找准第一负责人”

@Peter

乙方，对待甲方三条原则：

1、清楚谁有话语权。甲方一般好几个人，但只有一个人说了算。

2、不盲目顺从甲方。显示你的专业度。你所论述的一切，都要充足理由和经验支撑。

3、预见潜在风险。作为乙方，可能被甲方安排做一些职责之外的事，要主动识别，这个事需要哪些承担风险，可控还是不可控。

S回复：甲方对待乙方的原则——我是爸爸。

“说话要慢，反应要快”

@小肥脸

有意放缓说话的语速。

语速太快，会有一种攻击性太强的刻板印象。

而且，遇到别人情绪激动时，能为你赢得宝贵的几秒理性思考，往往能带来决定性效果。

S回复：还有，尽量保持微笑。

“老板引诱我婚内出轨当小三”

@匿了

老板喜欢撩女同事，包括已婚的我。

有一次，他说：“爱情不仅可以在婚姻内，也能婚姻外...bla bla bla....你可以考虑我。”

呵呵。

这么直接，不能不答。而且，也是时候跟他说清楚：

“老板，以你的条件，找到合适女孩发展婚外情，分分钟的事。你喜欢我，我真的很开心。但是，我知道不够年轻、漂亮、沉稳和开明，太配不上你了。所以，还是让我替你好好赚钱吧。”

老板微笑，话题转工作上了。

S回复：还是抓紧等经验赚够，然后给这家公司戴绿帽吧。

其实，无论面临什么情景，根本原则就一条：

换位思考。在不丧失底线的前提下，找到双方的利益契合点，可劲描绘你们win-win的蓝图。

做个温暖的好人，把业务办漂亮，困难自然会慢慢消解掉，离升职加薪也不远了，对吗？

嗯，以我一路杀到年薪逼近千万的经验告诉你——

主要还是靠运气。

你可能还想看S叔的这些文章：

《年底了，该跳槽了》

《是的，上海人就是这么作》

《职场潜规则：做得越多，死得越快》

END

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