《回响卓越20周年》系列报道之“卓越功勋奖” 20周年庆典虽已过去

20周年庆典虽已过去，

但是却一直在卓越人的心中回响。

因为我们记住的，

不只是庆典的盛况，

更是他们——

卓越的获奖伙伴！

本期播报

卓越功勋奖

有这样一群人，20年来在卓越里程碑中做出了突出贡献。

他们在力挽狂澜，或锐意创新中践行着卓越的价值观。

在这20周年的历史节点，

我们将回望这10位卓越传奇人物的故事。

20周年卓越功勋奖获奖伙伴合影

钟静蔚女士

公办学校近40多年的教学管理经验。退休以后加入卓越，担任过督导主任、奇趣项目主任，以及小学教学处校长。她在2004年建立了卓越第一支专职教师队伍--奇趣作文团队。从2个老师开始，到后来几十名的专职作文教学团队，再发展到小学语数英三科过百名的专职教师队伍，为卓越教师专职化立下了汗马功劳。她不但懂得教育学生，还不遗余力地培养老师，恨不得把一生的经验都传授给老师们，她的门徒弟子几十人，现在还活跃在卓越的各个岗位。

李晓丽女士

卓越第一任招生办主任。她曾带领一支年轻的业务队伍，以独树一帜的创新思维和开拓思想，开创了入校招生模式。创新的同时，她更注重节约成本，引领行业市场走向规范，积极控制招生管理费支出。她运用自己的管理经验和才能、高度的奉献精神，影响和培养了一批批优秀管理者。在校区支援上，不论省内省外，只要有需要的地方，她都会第一时间出现，带领大家打破困局，缔造了一个又一个招生传奇。

史秀荣女士

创思教育的创始人。2010年加入卓越，先后担任全国小学语文部负责人、教育学院院长、小学教研院负责人和产品中心奇作部负责人等。一直秉承教育使命感，带领团队不断突破创新、勇于拼搏，开创了集团新教师培养的模式，为集团培养出多批优秀的教师；在带领集团小学升学语文产品整合方面，精准定位客户需求，精心设计产品和打通整合小学升学语文产品线，使卓越语文成为集团第一个具有产品体系的产品，为集团产品化转型树立了榜样和表率。

刘宇聪先生

卓越一对一项目创始人。2006年9月加入卓越，用短短几年时间，把卓越的一对一项目从零起步，迅速成长为全广州规模最大的个性化辅导业务，并把业务推广到各区域城市，使卓越的升学业务有了另一个重要的支撑点。2015年，临危受命，打造了牛师帮O2O平台，帮助集团一对一业务转型升级，开创一对一业务的4.0时代，并使卓越牛师帮模式成为引领行业的先进模式。

林文女士

2008年，她放弃了广东省实验中学的公职加盟卓越！这一年，卓越高四正处在历史的低谷，招生规模、教学质量都远远落后，还存在着校舍租用危机。她用娇小的身躯，深厚的专业功底，永不言败的劲头，克服了种种困难，三年后，高四各项指标反超对手，成为华南复读第一品牌！2012年，她组建了集团第一个事业部——全日制事业部，从此，卓越在全日制教育方面翻开了新的篇章，广州初四、上海初四、深圳高四、卓越幼儿园，像雨后春笋一样蓬勃发展。

关玮莹女士

一直以来，她关注顾客需求，努力调整营运主导为产品主导，在广州分校推行12大系统、课时延长、海星模式等一系列改革，致力提升品牌影响力；她善于挖掘和培养高潜质人员，激发团队潜力，推动了产品-营运-市场核心团队的紧密协作。在她的带领下，广州分校由负增长到2017年实现了30%的年增长，到2017年8月辅导班已经超额完成了全年营收目标。她成功扭转了广州分校整个战局，用杰出的成果证明了自己，展现出优秀的变革能力和大团队的领导能力。

梁锦文先生

2011年8月加入卓越，先后任职及参与管理包括誉优高中、数学产品部、蜂背项目、蟹壳机器人等跨界项目及产品，建立了卓越数学竞赛的口碑，卓越互联网产品思维，并在优质团队、顾客理念、产品策略、科技教育等维度做出榜样示范和推动作用。他对于产品美感的热爱，对于领先技术及新市场的领悟，对于团队伙伴的高标准及正向价值观的传递，既建立了过往优质产品的体系，也将驱动未来口碑的扩散。

陈宏巨女士

2011年7月加入卓越，先后任广州分校教学部小学处和学能心理处负责人、集团产品中心语文与小升初项目负责人、大语文产品部创始人及负责人，也是从集团层面规划小升初项目的第一人。大语文产品从无到有，从0团队到近60人的高素质团队，初步确立了大语文的行业口碑；大语文产品的打造，有效建立了基于口碑模式扩展的运作体系，并且在深圳探索基于单品的区域快速扩张模式及产业链的延展，同时强化了创业团队的进取文化。她勇争第一的勇气，多方资源整合的能力和优秀的推动力，会使她成为行业内语文素养品牌的领军人物。

涂宏伟先生

2012年加入卓越，连续5年都超额完成营收和利润的目标，使中山分校成为区域分校中对集团利润贡献最大的分校。他带领团队一直以教学质量为经营关键，使中山分校业绩持续增长；同时，辅以人性化的管理方法，确保了人员质量和稳定。最近两年，中山分校的班辅续读率、人员流失率、敬业度、营收完成率及利润指标的排名均在分校前列，各项综合指标非常良性均衡，成为区域分校的榜样！

黄小红女士

广分班辅第一位教学部校长。2011年10月7日，为了实现帮助更多学生成长的梦想，她放弃了令人羡慕的公办学校校长身份入职卓越。从0到1打造了广分的初中专职教师团队，为广州分校培养了一批年轻活力、有教育梦想并且敢想敢做的优秀教管人才和优秀教师，建立并健全了师训体系以及辅导班与个辅的教学管理体系。2017年1月，她接受新的挑战，从教学转营运，担任优学事业部广州分校一对一营运部负责人，2017年实现团队超额完成任务！

获奖的伙伴都是卓越20年发展历程里面，奠定整个卓越发展的功勋人物，他们的贡献非常大，虽然他们现在手上拿的是一束花，一个纪念品，一个奖杯，但能拿到的人，其实是承担了最重的工作任务，面临着最难的挑战，所以他们身上所有的东西都是沉甸甸的。

他们秉承“一切为了孩子的健康生长”的核心价值观，把学生当成自己的孩子，为孩子长远发展着想，帮助每位孩子能够创造最大的可能。

他们极为重视伙伴们的成长，持续帮助每位伙伴迅速成长；勇于挑战，迎难而上，在挑战无限可能中迅速成长。

他们用结果说话，使命必达，没有任何借口，以结果作为衡量工作成效的主要依据。

他们拥有永远年轻的心态，持续学习，更加开放，不甘于平庸，汇聚每个人的智慧与力量，与卓越共同缔造影响中国乃至世界教育的非凡成就。

一切为了孩子的健康生长

钟静蔚女士：

做教师培训，首先要培养老师要学会做人，是打工还是把教育作为一种事业来做，心态和理念是完全不一样的。做教育的人，只有把教育当成事业来做，你才会把学生当成自己的孩子，为孩子长远发展着想；你才会持续学习，更加开放，才能更好地规划今后的人生。

关玮莹女士：

我去江南大道上班的第一天，碰到一个学生在问路，他说“老师……”，后面是什么我不记得了，那应该是我第一次被称作“老师”，那一刻我会永远记住。进入教育行业真的是一个最正确的选择，老师肩负着神圣的使命，作为教育行业从业人员应该竭尽所能帮助每一位孩子创造最大的可能

在挑战中成长

史秀荣女士：

跟卓越的合作，我觉得自己增值很高。增值更多的是自我平台，学习的机会和自己提升的空间，应该说拓展了很高很高。卓越几个总裁的创业经历，我非常钦佩，他们的胸怀和高屋建瓴的思想，我非常钦佩。

陈宏巨女士：

人生可能都只有一种命运，如果在座的各位都有幸成为了老师，或者被称为老师的伙伴，那么伙伴们，我们可能接下来需要的就是那份对你所热爱的事业的坚守。在这个过程中，我们可能会遇到很多的困难、困苦甚至绝望，但是只要你坚守下来了，多少年之后我不知道，成功一定在那里等着你。

黄小红女士：

在这边可以实现我梦想，可以去影响更多的家庭、孩子，可以在更加大的平台当中，做我在公校当中做不到的事情，我觉得就满足了。在这个过程当中，我非常感恩有这样的平台，我觉得非常包容，给我们提供了非常多的机会，让我们在挑战无限可能中迅速成长。

刘宇聪先生：

一对一从0开始，我们步伐一直稳健，也不敢想象得太大。周校当时给我们定了一个目标，一个亿，让我们以更大的步伐走这个业务体系，非常感谢卓越的三位创始人。有幸跟很多优秀的人一起同行，一对一才有今天的规模，功勋奖的荣誉不只属于我，还属于一对一所有的伙伴。希望一对一的精神可以永远传下去，持续帮助每位伙伴迅速成长；团队也需要勇于挑战，迎难而上，在挑战无限可能中迅速成长。

开放创新，缔造不凡

黄小红女士：

我非常喜欢我的工作。我觉得年轻，有一个很大的秘诀，因为我每天很开心，我觉得去衡量一份工作是否适合你，那就是这份工作能不能去滋润你的人生和滋润你的生命。如果他让你变得对生命越来越珍爱，让你的人生变得越来越滋润，那么我觉得，这就是一份非常好的工作。

梁锦文先生：

在这么多年时间里面，有非常多很优秀的年轻人，义无反顾地加入我们这个事业，加入我们这个团队里面去拼搏。我会觉得特别感谢一起拼搏的战友，不仅很优秀很聪慧，而且特别勤奋。希望和卓越教育一起，汇聚每个人的智慧与力量，为每一位战友谱写最好的结局，为学生谱写最好的结局。

涂宏伟先生：

感谢各位伙伴一路的相随，还要感谢年轻的80后、90后。我偷偷从他们身上学到了很多东西，都是我之前没听说过的一些正能量，一些方法、技巧，还有他们的学习精神。希望我们的小伙伴们拥有永远年轻的心态，持续学习，更加开放、不断创造出引领行业发展的新思想新模式。