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点击阅读??牛人做了一把实用的夹具，夹的够紧....

在大陆、台资和美资企业因为生产成本等问题跑路美国、东南亚建厂的大背景下，当前日资企业也加快了撤资、转移的步伐。

2018年1月7日，中国南方制造业重镇苏州，寒风凛冽，异常阴冷。也就是在这一天，世界五百强的日资巨头——日东电工苏州工厂宣布将于1月份停产，2月份开始解除合同。这一在高峰时近6000多人的巨型工厂，将裁掉最后的1000多名中方员工，正式退出中国市场，1000多个家庭将在春节前失业，迎接史上最冷的冬天。

 

而根据网上论坛消息，日方早已组织中方课长以上管理层谈判，由于条件没有谈拢，才导致该消息被中方人员提前曝光。否则，日方的资产和设备会在春节期间全部转移，实现胜利大逃亡。而这种一夜搬空厂房和设备的方式，被冷眼成为的“日资撤离模式”，曾经在2016年内多次上演，如今又开始重现。 

2018年1月7日晚，日本企业日东电工苏州工厂爆发员工罢工、拉横幅抗议事件。据爆料称，现场有员工与前来维持秩序的警察发生冲突，有员工受伤。据悉，事件发生的原因是，日东电工在员工不知情的情况下，蓄意隐瞒员工，偷偷转移公司资产，原本计划过年放假搬走所有设备和资产，但被中国员工发现了。

偷偷转移资产被发现

 

据微博网友@XU智福 昨日爆料称，“日本企业苏虹中路468号日东电工蓄意隐瞒员工，偷偷转移公司资产，原本计划过年放假搬走所有设备和资产，还好被中国员工发现。现在公司没有给我们合理解释，明天就要宣布结果。我们需要工作，我们需要养家糊口，求助懂法律的朋友，帮我们争取合法权益。以前听说日本人坏，可能知识和涵养限制了我的三观和想象力，简直无良无德无耻。。。“

根据日东电工内部曝光的资料显示，日东电工员工认为日东电工是“违法解散工厂”，存在着五大问题：

1、蓄意隐瞒、欺骗员工会持续经营，实际预谋在春节长假期间搬空工厂；

2、预谋转移公司资产；

3、在公司盈利的前提下毫无理由地关闭工厂，并且没有提前30天通知；

4、通过原材料价格的调整，将利润转移至日报总部；

5、利用B品转卖逃避海关税金。

 

员工要求”2N+1“补偿

据悉，日东电工员工向公司提出“2N+1”的补偿方案，因为在春节前，要求补偿安置费过春节，此外，员工认为日东电工的做法完全违背日东电工公开公平的经营理念，要求公司公开想员工书面道歉，并对员工进行合理安置，在日东集团内安排工作。

赔偿条件已谈妥

 

据了解，事件最新进展是，今日日东电工的偏光片产线部门的员工已经与日东电工方面谈妥了赔偿条件。

据悉，最终赔偿方案为：

1、日东电工偏光片产线部门的员工获得了N+1.5的赔偿；

2、今年1月-2月的社保；

3、1.5万元/人的“特别奖”；

4、承诺将会在1月10日发放2017年12月工资，1月15日发放2017年4-9月奖金；

5、对于年假未休的，将按照天数×日工资×2倍支付。

 

同意上述补偿的偏光片产线部门的员工，需要在今天下午13：30-17：00签约。而对于不接受上述方案，愿意留在公司的员工，日东电工方面将继续留用，安排别的岗位工作。

 

由于日东电工方面给出的赔偿条件尚可，目前约500多人已经签字走人（因为即使想继续留在公司，恐怕也是要调往其他陌生城市，所以多少还是愿意拿补偿走人）。

 

“虽然，日东电工偏光片产线部门的员工的赔偿方案已经出炉，但是FPC部门的员工约六七百人还没有得到任何说法。”

截至今日，日东电工中国官方网站上没有任何关于此事件的新闻报道。

你们对这个如何看，在下面留言大家一起评

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