劲爆！2018最全应届薪资表流出！四大依旧霸气。。。劲爆！2018最全应届薪资表流出！四大依

秋招已经结束，18年应届毕业生已经陆续走上了岗位。

众所周知，第一份工作是非常重要的，直接决定职业生涯的起步与基础，除了平台之外，那就是起薪了。

我们特意做了一次薪资调研，涵盖拿到各行业offer的1600位应届毕业生，包含本科与硕士。

经过数据分析，我们总结出了

市面上热门名企的应届薪资范畴，新鲜出炉：

2018各行业名企秋招应届生起薪一览表！

供各位同学参考

（各企业根据地点及岗位不同可能有所误差）

（注：数据根据地点及岗位不同可能有所误差，欢迎留言补充）

同是名企，起薪不一

总体来看，按照在应届生心目中的人气来说，四大、快消、银行等行业应属佼佼者，但若是抛开其他因素不谈只看起薪，就稍逊一筹了。

反观房地产、金融、咨询、互联网，应届生薪酬范围的最小值都非常可观，可见这些行业对人才是很舍得“砸钱”的。

四大

再单独着眼于每个行业会发现，会计师事务所总体起薪都不高，即使是顶尖事务所的四大，起薪也就在8k左右，内资八大的薪酬是更是低了一个档。

都说四大十年前的“提款机”称号已成为过去式，如今事务所这个圈也不好混了。但这些数字并不包括奖金、年终奖、或其他福利，况且事务所尤其是四大的国际化平台下的培养体系和视野对应届生来说，已经是很好的起点了。

咨询、地产

咨询的高薪一直是有目共睹，平均在20W左右徘徊，MBB的30W+就无需多言，整个行业最低薪资也有10-15W左右。但咨询在招聘方面一向“吝啬”，MBB一年都招不了多少，加上学历硬性要求，直接断了不少学生的念想。

但房地产恰好弥补了这个遗憾。不但薪资可以媲美咨询，每年的招聘规模更是“堪比银行”。

金融、银行

金融券商的看似底薪不高，但它的薪酬体系是由基本工资 + 奖金 + 补贴构成，底薪低但挡不住补贴高。过节费、出差补助等加一起一年也有几万块了，这样一算月薪过万也是没毛病。

如果将薪资拟人化，那银行估计属于班里成绩中上规规矩矩的好学生。尚可的工作强度尚可的薪资尚可的福利，虽不出众，但对应届生来说也算得上是80分的好选择。

快消、互联网

有人形容快消行业为落寞的贵族，薪资可能在一定程度上成为这句话的投影。除了快消巨头的管培之外，其他确实只能用“OK”来评价。不过快消的氛围依然吸引着很多学生，毕竟除了薪资，支撑他们的还有对爱好和梦想的执着。

互联网行业压轴来说，因为在这个信息爆炸的时代，只要和这互联网三个字相关，就不愁没好报酬，何况运营、产品等岗位因工作内容新颖，符合95后大学生“拒绝死板无聊平淡”的调性。当然研发等技术岗一直是拉高均值的存在，游戏类也是蒸蒸日上，大厂的起薪普遍在1w附近。

END

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