最霸气的承诺来了!楼市颤抖吧!

小编来了!今天看到一篇文章说的是‘最霸气的承诺来了!楼市颤抖吧!’,特意拿来分享给各位看官,如果你也觉得这篇文章不错,记得分享哦!健康摘要: 2018-01-02 罗天昊 天天说钱 天天说钱 来源:罗天昊国与城(luotianhao99) 作者:罗天昊 战略要冲,雄踞天下。 最重要的战略城市(城市组),有两个说明。 一,可能是单一城市,也可能是两个城市的组合。 二,判断战略地位,不仅仅考量经济,还要考量政治,军事,区...


正文开始:

64岁的董小姐,霸气依然。

2018年元旦这天,

格力掌舵人董明珠

出席“2018正和岛新年论坛:企业家的新时代”并发表讲话,公开承诺:

格力将给8万员工每人一套两房一厅的房子,只要你做到退休(这套房子)我就给你,产权百分百归个人,房价再高跟你没关系。

下面是董明珠在论坛上激动演讲时的剪切视频,时长不过1分17秒,大家不妨点开来看看。

这是董小姐对在格力兢兢业业付出青春的员工给予的回报,也是对已经和准备挖走格力员工企业的回击。

功利的时代里,或许有人根本不相信她说的话,说她炒作,说她作秀,但能为每一位把一生都奉献给格力的员工提供一套两居室的房子,这样的作秀,我们求之不得。

这些年我们见过太多割韭菜、薅羊毛的房企,在觥筹交错地庆贺销售额突破了多少多少千亿。也见过一些企业为了争夺消费者口袋中的钱,不顾一切开发游戏。大多数企业都是打着为社会做贡献的幌子,去薅消费者的羊毛。很少能有企业真的为社会,为自己的员工考虑。

在如今房价高企、利益至上的时代里,

董小姐这番言论,

就是空谷足音。是这个时代里最霸气的承诺,那些只会薅羊毛的开发商,摸着良性颤抖吧。

其实不止是格力,阿里巴巴的马云,也为自己的员工送福利房,内部价出售是市场价的60%。今年上半年就有消息说马云在杭州建了380套福利房,凡是符合在阿里工作满三年且实际工作地点在杭州,且在杭州没有住房的P8/M3及以上层级员工。

与阿里相比,格力更霸气,直接白送。

去年底,董明珠宣布将对全体员工每月加薪1000元,格力现正在与珠海银隆合作,未来还会给员工送汽车。

董明珠之所以有这样的魄力和情怀,是基于背后格力自身的强大实力。

格力

集团1985年3月成立于珠海,在董明珠的手中,经过多年的发展,成为中国

实力最强的企业集团之一,其产品包括家用空调、中央空调、空气能热水器、TOSOT生活电器、晶弘冰箱等,是中国向海外输出品牌的代表性实干企业。

二十多年前,中国每家每户的电器,不是松下、东芝就是索尼,我们自己没有一件拿得出手的品牌。再看看如今,我们的空调是格力的,冰箱是海尔的,洗衣机是美的的,中国民族品牌用实力击退了入侵的外国品牌,时至今日,海尔、格力、美的基本上组建了中国电器行业三巨

头。

2017年9月10日,中国企业联合会、中国企业家协会发布了“2017中国企业500强”名单,

海尔、美的、格力、TCL、长虹、海信、奥克斯和创维

等8家家电企业上榜。

2017年跨年夜,罗振宇在他的跨年沿江中说到,一战后英国向世界输出了立顿、威士忌这样的品牌,二战后美国向世界输出了麦当劳、肯德基,日本输出了索尼、松下、东芝。今天轮到中国,腾讯、阿里、京东、百度、华为、小米、vivo、OPPO、海尔、美的、格力等品牌正向全球输出。

根据韩国电子信息通信产业振兴会5日发布的《家电产业现状和展望报告书》,今年主要家电产品的全球生产量为75284万台,预计同比去年增加1.7%。从国别看,中国制造的产品多达42318万台,占总体的56.2%。中国家电占全球市场一半以上。

我们的技术确实还不如欧美日,正因如此我们才更需要努力。如果没有这些企业的努力,名族复兴永远只是个梦,你家里的电器依然是别国品牌,更别说输出自己的品牌和文化。

中国实现民族复兴,需要的就是华为、美的、格力、海尔这样企业,而不是依靠有多少千亿的房产销售额。市场也同样给予了这些良性企业回馈。

格力电器股价走势

最霸气的承诺来了!楼市颤抖吧!

可喜可贺的是,越来越多的实干家主动承担起推动社会发展的责任。

一个企业的成功,主要取决于掌舵人的思维和情怀。董明珠说,“我并不是想拥有多少多少的财富,我在想,如果我真的能够带着我们的人,给这个社会作出点贡献,就感觉自己特别有价值。”

手机通讯巨头华为,能够在短短几年内超越苹果,在今年三季度跻身世界出货量第二高的手机品牌,仅次于三星,与任正非管理企业的方式有莫大关系。

我们知道,华为一直都没有上

市,而是把98.6%的股权开放给员工,创办人任正非只拥有公司1.4%的股权。华为所挣的每一分钱都是大家的,都是合伙人的。

在这样的企业,怎能没有干劲?你不是在为别人奋斗,而是为自己打拼,这样的管理模式,企业发展焉能不快。

格力、华为的成功告诉我们,一个企业要真正做强做大,获得口碑,最需要的就两点:一,多作有益于推动社会发展的事;二,善待自己的员工。

只有如此企业才能走得更远,只有这样才能激起员工的斗志,企业才会团结,众志成城攻坚拔寨,提升企业的创新能力。

花若盛开,蝴蝶自然。

中华民族伟大复兴已经到了最关键的时候,美欧日正群起阻挠,外有强敌环伺,中国需要更多像华为、格力这样有担当的企业出来迎击,彻底打赢这场决定未来100年世界格局的“战争”。

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