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日前，全国人力资源和社会保障工作会议在北京召开。会议透露了明年就业、社保、职称、收入、公务员管理、农民工服务等工作的具体安排。

社保

明年，要全面实施全民参保计划。实施基本养老保险基金中央调剂制度。完善统一的城乡居民基本医保和大病保险制度，积极推进医保支付方式改革。深入推进跨省异地就医住院费用直接结算工作。

继续延长一年阶段性降低社会保险费率政策。做好失业保险条例修订实施工作。提升监管能力和水平。要加快建立全国统一的社会保险公共服务平台，为参保单位和参保人员提供全网式、全流程服务。

职称

明年，要加快主体职称系列改革步伐，落实好分类推进人才评价机制改革的指导意见。继续完善职业资格制度，加强职业资格监管。

收入

明年，要尽快出台实施国有企业工资决定机制改革意见，深化国有企业负责人薪酬制度改革，积极稳妥开展薪酬分配差异化改革试点，稳慎把握最低工资标准的调整频率和幅度。

要以完善体现不同职业群体特点的工资收入分配政策为核心，加强制度设计，注重与公务员分类改革和事业单位改革有效衔接、协同推进。要扩大公立医院薪酬制度改革试点，研究建立公务员和企业相当人员工资调查比较制度。落实提高技术工人待遇政策。

公职

明年，要进一步加快公务员分类改革步伐，实施职务与职级并行制度，协同推进专业技术类、行政执法类公务员分类管理，及时做好入轨实施工作。

深化事业单位人事制度改革，抓紧研究并推出县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点方案。

就业

要把高校毕业生等青年群体就业摆在就业工作的首位，扎实做好去产能职工分流安置、农村富余劳动力转移就业、农民工返乡创业、就业困难人员帮扶等工作。

要以就业扶贫为重点，持续抓好人社扶贫工作。推进失业保险援企稳岗工作。深入研究加快畅通劳动者社会性流动的政策措施，解决好性别歧视、身份歧视问题。

农民工

明年，要健全劳动关系协商协调机制，促进劳动关系共建共享共治。推进调解仲裁规范化、标准化、专业化和信息化建设，进一步完善劳动保障监察制度。继续推动做好为农民工服务工作。

要高度重视保障农民工工资支付工作，严格落实属地监管职责，以解决工程建设领域尤其是政府投资工程项目欠薪为重点，做好专项整治工作。要进一步加强长效机制建设，使农民工工资拖欠问题得到持续有效遏制。

另外，沈阳市人力资源和社会保障局近日下发了关于调整沈阳市最低工资标准的通知。还有根据《辽宁省失业保险条例》的规定，沈阳市现行失业保险金标准将从2018年1月1日起进行调整。

沈阳月工资最低标准：

和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由1530元，调整为1620元；新民市、辽中区、法库县、康平县由1230元调整为1350元。

小时最低工资标准：

和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区由15元调整为17元；新民市、辽中区、法库县、康平县由12元调整为14元。

失业保险金具体标准：

和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新区、苏家屯区累计缴纳失业保险费满1年不足10年的失业人员，失业保险金标准由每月1071元调整到1183元；累计缴纳失业保险费满10年以上（含10年）的失业人员，失业保险金标准由每月1224元调整到1345元。

辽中区、新民市、康平县、法库县累计缴纳失业保险费满1年不足10年的失业人员，失业保险金标准由每月861元调整到986元；累计缴纳失业保险费满10年以上（含10年）的失业人员，失业保险金标准由每月984元调整到1121元。

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编辑：谭肇龙

来源：辽宁日报、沈阳日报、沈阳市人力资源和社会保障局

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