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高温天气里，垃圾分类指导员垃圾桶前值守。图据北京晚报
【 清凉|致敬高温下的劳动者，更要保护他们的“清凉权”】这两天，北京进入了高温“烘烤模式”。今天14时41分，南郊观象台气温升至37.7℃，继8月3日之后，再次打破今年气温极值。赤日当头，别说工作了，就是待着不动都一身的汗。但是，就在我们身边，在城市的各个角落，相当多的劳动者坚守岗位，不畏酷暑，认真做好本职工作，确保市民安然度夏。特别是今年，由于疫情管控的需要，高温下的劳动者还必须佩戴好口罩，闷热程度可想而知。
据北京晚报报道，高温酷暑中坚守一线的，除了随时看得到的交通警察、环卫工人、快递小哥，还有市民容易忽略的供水管线巡查员、垃圾分类指导员、电力运维人员。要知道，这种暑热天气，假如遭遇停水，那对居民生活的影响可就太大了。为此，供水管线巡查员要穿着厚重的工服在烈日下一遍一遍地巡线，不停地下井、上井。井下和地面20多摄氏度的温差极易导致感冒，所以他们就得在别人恨不得光膀子的温度里额外再多穿一件衣服。垃圾分类指导员是新增设的岗位，为了做好做细各个小区的垃圾分类工作，他们不仅要战高温，还得斗异味。暑期用电压力大，维护每家每户空调命脉的电力工作者，维修和检查就更吃劲，每一个坐在空调房里享受清凉的市民，都该由衷感谢他们的付出。
为了保障城市的正常运转，无数普通的劳动者每天挥汗如雨。在疫情防控常态化的大背景下，他们今年的付出无疑更多。除了向他们表示感谢，各个部门、各个单位更要及时落实高温政策，足额发放高温津贴、为员工提供避暑场地、适当安排员工轮休，高温之中，给一线的劳动者送去政策的清凉。
从制度上关怀更能体现情怀。国家早有规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。每年，都有媒体关注到高温津贴是否及时到位发放的问题；同样地，每年也都有一些单位做的不太好，或者用绿豆汤、十滴水这样的劳保用品来替代高温津贴，或者把津贴和福利混为一谈，让劳动者自己也不清楚是不是利益受到了侵害。有些单位，高温津贴甚至沦为“纸上津贴”。此外，暑热天气下，劳动安全保护也是一个大问题，比如某些高空作业不适宜在最热的时段开展，比如快递小哥的电动车在高温下也容易出故障等。
应对高温，少不了劳动者的坚守；越是高温，也越是考验福利制度的诚意。这就要求每一个工会组织都要了解本单位高温津贴发放是否到位，安全生产是否存在盲点。此外，劳动者也要挺直腰杆，假如遇到高温津贴被克扣等情况，就该勇于向社保、安监等部门举报。有关责任部门也要重视每一个线索，认真核查，对确实侵害劳动者利益的，采取责令整改、行政处罚等措施，依法维护高温下劳动者的“清凉权”。
来源 北京晚报 | 采访人员 张丽
编辑：张丽
流程编辑：王梦莹
【来源：北京日报客户端】
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稿源：(潇湘晨报网)

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标题：清凉|致敬高温下的劳动者，更要保护他们的“清凉权”