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限公司|这里1000名机关干部为何跑到企业“上班”？( 二 )

时间：2020-07-25 17:16      


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角色转换带来换位思考
该负责人介绍，与以往相比，干部从“坐在机关解决问题”变成了“在一线解决问题”，从干部到员工的角色转换，也让干部真正的“换位思考”，工作态度由“被动”变成了“主动”，实现了企业得实惠、干部受洗礼、地方有发展的多赢局面。
重庆引夙电子有限公司是永川区当地一家从事电脑键盘托盘加工的中小型供应链企业，企业负责人叶强表示，受疫情影响订单减少，本来准备裁员来减轻负担，但两名区里的干部来到企业后，“和我们的员工一起上班，站在企业的角度考虑问题，立即联系了一家新的合作企业，解决了订单问题，使得企业可以在不裁员的情况下满负荷生产。确实是及时雨，帮了我们企业大忙!”
进企业上班，绝大多数干部都是第一次，他们感受了企业发展的艰辛，也反思了自身服务企业的差距。有窗口人员坦言：“以企业的角色找政府办事，让自己切身体会到求人办事的滋味，门难进、脸难看的滋味，程序繁琐和资料繁杂的滋味，看到了以前冷漠生硬的自己，现在明白企业办事者对于政府工作人员的每一句话、每一个脸色，每一个动作都是敏感的，服务温度才能换得满意度。”
也有一线执法人员感慨：“执法工作必须在服务政府工作大局的同时，要从企业角度思考执法工作，创新工作方法，把执法变为服务，把‘执法人’从‘对立面’转变为‘身边人’。”
“来到企业在一线实际工作了几天以后，我们最大的感触就是，希望机关干部能说企业的话，能够让企业听懂机关干部的话，把我们的政策和企业的需求无缝对接。”一位驻企干部表示。
【 限公司|这里1000名机关干部为何跑到企业“上班”？】接下来，永川区还将建立常态化机制，统筹安排区级部门刚参加工作一年的干部，新提拔的副科、正科、副处级干部，以及从镇街调入部门的干部，根据企业需要，脱产进驻企业工作，实打实帮助企业解决困难问题。(韩梦霖)


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